■记者芦文晓报道

本报讯截至11月底，由公司党委组织部组织的历时一年的党建工作互动交流活动已经结束。通过开展不同层级的党建工作互动交流活动，各单位党建管理水平有了明显提升。

为进一步提升基层党建管理水平，公司党委组织部在年初就制定了党建工作互动交流活动计划。活动按照业务相似或相近的单位分别组织座谈会，座谈会采取互动交流的方式，既有基层党支部之间的交流，也有二级单位党群部门负责人之间的交流。比如冷轧硅钢厂将党建工作纳入责任制考核中的做法，进一步调动了各作业区抓党建工作的积极性，也得到了不锈冷轧厂和不锈线材厂党群部门负责人的赞赏；不锈冷轧厂党委针对年轻人占到全厂职工总人数60%以上的特点，通过实施技术人才选拔聘用制度，建立人才培养机制的做法，也得到了大家的一致认可。

据悉，此类活动，公司已经举办了25场。此外，还组织了公司级的二级单位党委书记经验交流活动和基层支部书记经验交流活动，部分单位的党委书记和基层党支部书记作了经验交流。据公司党委组织部有关负责人介绍，通过开展党建互动交流活动，一方面大家可以学习借鉴别人的经验，弥补自己的不足；另一方面，可以找到差距，不断改进工作方法，促进党建管理水平提高。

基层党建工作互动交流也为公司各部门更好地服务基层提供了依据。通过与二级单位党委书记、基层党支部书记交流座谈，一方面了解了基层党建工作实际情况，另一方面公司各部门服务更有了针对性，为提高部门服务质量和水平奠定了基础。