“各位师傅，我今天讲的是自己经历的一次安全险肇事故……”炼铁厂三烧作业区会议室里，一名职工站在讲台前有声有色地讲述着工作中经历的一次安全惊险回顾。

以往的安全会大都是班组长读安全文件，大家听完后进行学习讨论，组长讲什么，大家就听什么，浅尝辄止，不能形成主动深入学习安全的氛围。

如何调动职工参与活动的积极性，把别人的经验教训举一反三之后，化作自己需要掌握的安全技能，并在工作中引以为戒，三烧作业区改变传统安全会的开法，让每一位员工依次上台，个个发言，结合自己在工作中所经历的“惊险回顾”，制作成图片和文字，通过投影，边放边讲，让大家从中吸取经验教训，杜绝别人的“惊险一幕”在自己身上再次发生。通过这样的安全生产大讲堂活动，使员工对安全培训内容有更深层次的掌握，形成了良好的学习安全、掌握安全、运用安全的氛围。

同时，该作业区还邀请安全技术人员为职工做安全讲座，努力营造“人人管安全，安全为人人”的工作环境。通过安全讲座，观看安全警示教育片，大力宣传教育活动，提高全员的安全风险意识，引导职工“我会安全和我能安全”。

三烧作业区结合季节特点，在“讲”的同时，积极采取有效的防范措施。针对夏季雨水多的特点，进行防洪防汛工作演练，提前准备防洪物资，组建防洪应急小分队，以备不时之需。

为了让每位职工都能耕耘好自己的“责任田”，他们对每个生产岗位的安全生产职责进行了再次细化，岗位工人在巡检过程中，发现隐患立即用手机微报修平台进行工作反馈；点检员则利用点检仪记录点检工作中出现的安全隐患，帮助岗位工人现场处理问题，通过相互交叉，形成“纵向到底、横向到边、杜绝盲点、不留死角”的安全生产管理机制。

通讯员 张 平