新冠肺炎疫情发生以来，太钢充分发挥省级心理健康咨询示范基地的作用，通过组织发动工会和各二级单位EAP团队力量，引导广大职工以积极健康的心态面对疫情，及时为职工提供心理疏导，提升抗压能力，助力企业全面抗疫和复工复产，为实现太钢职工、家属、劳务派遣人员疑似和确诊病例为零的防控目标提供了有力支撑和保障。

助力职工科学认识疫情

面对疫情，各级工会组织主动作为，自觉发力，利用报纸、宣传栏、微信群等广泛宣传《新冠肺炎公众心理自助与疏导指南》《新型肺炎心理危机干预》等心理学知识和应对疫情的心理压力调适方法，为广大职工特别是疫情防控一线职工和复工复产职工提供及时的心理疏导和人文关怀。针对疫情期间部分职工存在的情绪、行为、认知方面的焦虑、失眠、恐慌等身心困扰，各单位利用工会网络平台、微信矩阵，多角度开展工作，全方位专业服务，保障职工情绪稳定和心理健康。心理咨询师利用微信、心理热线、网络直播、心理咨询APP等工具开展线上职工心理健康咨询服务，建立职工心理健康档案，在线进行心理疏导，及时提供科学的心理援助和危机干预服务。特别是处在战疫重心的太钢总医院(山医大六院）还及时成立“不忘初心”钉钉群，组织多次直播讲课，为疫情期间医务人员提供心理调试方法指导，同时开通心理援助热线，为援鄂、援省医务人员录制心理调试视频，及时普及不同岗位、不同现场相关防疫知识，受到了广大职工和抗疫一线医护人员的好评。

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