本报讯（通讯员王玉凤）尖山铁矿党委坚持疫情期间党员管理不松懈，采取“三抓”措施，着重在制度建设、能力培训、培养发展等方面下功夫，不断探索党员教育方式方法，推动党员素质持续提升。

抓制度，强化党员管理机制建设。为增强党员管理的针对性和实效性，该矿组织人事科牵头，组织各基层党支部结合实际修订本年度支部各类制度，重点对《党支部党员管理办法》进行完善，引导支部将党员的日常管理与党员绩效挂钩，形成闭环管理。

抓学习，提升党员能力素质。倡导以基层党支部为单位，强化党员的培训教育，以三会一课、主题党日活动、党建创新项目等为载体，以自学、视频会议等安全、便捷方式开展学习培训。党员每次学习后结合岗位工作写出心得体会，党支部书记每月批阅党员学习笔记，对表现较差的给予批评和建议，强化党员的政治意识和规矩意识，将所学理论知识内化于心、外化于行，在工作中发挥带头作用。

抓培养，整体优化党员队伍结构。按《国有企业党的基层组织发展党员工作流程》严把质量关，党支部把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上，通过上党课、组织政治理论学习、主题党日活动等形式，定期对积极分子、重点发展对象进行党的方针、政策、理论知识的专题学习培训，增强入党积极分子向党组织靠拢的主动意识和归属意识。通过强化引导教育、过程管理，有效确保新党员发展的质量，从源头上提升党员队伍素质。