本报讯日前，太钢代县矿业公司落实二季度现场评优达标目标责任，以推进作业区“5S”现场评优升级和最优现场申报为抓手，开展现场大整治，强化现场难点区域、隐蔽部位治理，攻坚克难，打造绿色、清洁、环保的生产现场环境。

该公司立足岗位，扎实开展现场大整治。对标找差寻不足，将难点、隐蔽区域整治作为提升关键，推进现场工作大改善。按月制订推进整治计划与标准，细化工作至每周，彻底清理现场皮带通廊、除尘灰卸灰间、地下油库等日常难以清理的区域，对所有备件、工器具进行确认，无用的全部清离现场，并结合现场工作需求，修订完善日常维护标准、周期以及责任人，达到“5S”工作再延伸、全覆盖。

该公司本着“自主改善、节约高效”的原则，以治理现场跑冒滴漏为根本，对厂房结构、设备设施存在的孔洞、缺陷、污染现场环境、浪费资源的问题，采取全员参与，有效发挥职工的主动性、积极性，释放整治活力。针对烟气超低排放工程、选矿系统除尘升级改造等重点工序项目，强化属地现场管控，做到工完料尽现场清，确保施工前、中、后，现场作业过程全面受控。

该公司发挥以点带面引领作用，打造最优参观现场，开展专业管理人员现场联合大检查，结合专业对申报“5S五优”现场的磨选作业区及优秀参观现场的原料作业区、焙烧作业区进行现场及周边所有设备设施状态、污染源、标识、备品备件大排查，以保质保量、安全“六要”为要求，分类制定整治计划，明确时间节点、责任人，有效推进现场治理提升工作。同时严格执行控烟、手机定置管控，创造整洁舒适良好的办公环境。

该公司坚持现场整治闭环管理，落实每周检查问题清单，举一反三整改。“5S”专业管理人员深入6家评优单位进行每周帮扶，按“5S五优”标准，重点加强整治计划跟踪与落实，协调解决难点问题，各单位每周上报计划完成情况，分析总结不足，及时调整整治进度，确保整治工作取得实效。（太钢代县矿业公司）