本报讯（通讯员李根）为

贯彻落实公司《关于进一步加强人才工作组织保障的通知》文件精神，坚持党管人才的原则，推进营销中心党委联系服务专家工作制度化、科学化、常态化，推动党委联系专家制度的有效执行，结合实际工作，营销中心加强党委联系服务专家工作，通过明确领导班子成员联系对象、关爱事项和工作要求，实现吸引人才、培养人才、留住人才的文化氛围。

联系服务对象主要包括入选国家和我省重大人才工程人才；享受政府特殊津贴专家（高级技师）；全国和省级劳动模范、国家级技能大师、全国技术能手、三晋技术能手、三晋工匠、晋阳工匠等；太钢科学家、太钢技能大师、高级首席师、首席师；省委联系专家、公司党委联系专家；高潜质青年员工等。

该中心党委直接联系服务的专家由党群综合室提出推荐名单报人才工作领导组审定，每年集中调整一次。同时，建立联系服务专家信息库，及时更新专家取得重大成果、获得重要奖励、严重伤病等信息。该中心领导班子成员每人联系服务1-2名专家。各部（室）负责人负责联系服务本部（室）专家。

该中心要求，人才工作领导组成员要与专家密切思想联系，加强感情交流，真诚与专家交朋友、结对子，虚心向专家学习，采取节日慰问、走访探望、组织活动、座谈讨论等方式开展党委联系服务专家活动，至少每季度开展一次联系服务专家活动，主要围绕党中央、省委、公司重大决策，部署重要会议、重大活动，及时组织专家开展形势政策教育，重点从加强政治引领；尊重专家个性特点，发挥专家所长，对专家充分信任、放手使用，为专家干事创业搭建平台，创造条件，建立鼓励创新、合理容错机制，支持专家干事创业；发挥专家的团队引领以及培养青年人才的作用，为中心人才队伍建设建言献策，引导专家培养青年人才、围绕公司发展战略、重大项目建设和现场市场急需解决的重点难点问题等，发挥专家决策咨询作用。

通过加强党委联系服务专家工作，进一步健全人才工作组织架构，强化党对人才工作的全面领导和组织保障，深化人才工作体制机制改革，从而加快营销中心人才队伍建设。