（上接第一版）二是开展身体指标检测。各单位、常驻承包方、所有检修和技改施工单位要为班组配备血压计、体温计等，岗前对职工进行体温、血压、心率等指标的测量，并如实记录。发现不适宜上岗的人员通过安排休息等形式及时妥善安置。三是加强体检档案运用。厂（矿）和作业区要有专人负责职工体检结果的管理，在保障职工个人隐私的前提下，对身体有异常的职工要及时督促治疗，促进康复。班组、作业区、厂（矿）要建立重点人员信息库，共享信息。四是开展急救专项培训。公司和各单位要把急救知识和急救技能培训纳入全员培训内容，每年组织开展急救专项培训，鼓励职工参加社会各类救援组织举办的应急技能和知识培训，使全体职工熟练掌握急救知识和技能。五是丰富职工业余活动。公司各级党组织、工会不定期组织职工开展广播体操、广场舞、保健操、健步走、爬山等群众性业余活动，增强团队意识，促进职工身心健康。六是开展家访或救助。各级党组织、工会对职工在工作和生活中出现的重大变化或变故，要通过家访及时了解情况，做好思想工作，尽力帮助职工解决工作和生活中的困难。要做到“五必访”，即职工家庭出现特殊困难必访、职工家庭出现重大矛盾必访、职工家庭遭遇意外必访、职工生病住院必访、职工直系亲属病故必访。七是充分利用关爱小屋。组织职工到关爱小屋，通过心理咨询、压力调适、健康培训、查阅资料、图书阅览等形式，使职工在工作之余放松身心，释放压力，调节情绪。八是分级分类采取措施。各单位、作业区、班组通过了解、交流、访谈等形式发现有重点关注的人员时，在做好保密的情况下分级分类采取解决措施，可采取安排休息、家访、心理辅导、提醒服药等；解决时间较长或需长期关注的，要列为重点关注对象。九是配备急救药品用品。各单位要按照覆盖所有人员、所有活动范围、及时取用的原则确定现场急救箱的配置数量、统一配置、统一管理，定期更换。承包方单位要按照本标准和要求进行配置。作业区、班组要及时提醒身体有异常的职工按时服药，随身携带和家中配备急救药品。十是科学应对突发疾病。对班中突发疾病的人员，班组、作业区要根据具体情况立即落实现场科学施救、送医就诊或拨打急救电话、安排专人陪同就近医治、通知家属等措施，避免因救治不及时或处置不当延误病情。十一是合理调整作业。人员关注过程中发现身体明显异常、精神状态明显不佳并可能影响安全生产的人员，必须暂缓安排进入现场或立即停止作业。