本报讯（通讯员张烨）为忠实践行“以人民为中心”的发展思想，大力弘扬“相信群众、依靠群众、团结群众”的新时代李双良精神，凝聚推动营销中心改革发展的强大合力，结合中心实际工作，营销中心党委坚持与时俱进，加强组织领导，进一步做好职工关心关爱工作。

加强与职工沟通交流。提倡领导干部深入基层与职工群众面对面交流，及时了解职工的实际困难和诉求，掌握职工的思想动态。对职工反映的带有普遍性、倾向性问题，能解决的，力争从制度层面予以及时研究和解决；解决有困难的，要向上一级组织寻求支持和帮助；不能解决的，要做好解释与说明。

加强职工日常关心关爱。各级党组织和工会组织做好职工婚、丧、伤、病、育等的慰间工作;积极落实职工集体福利,坚持开展“夏送清凉”“冬送温暖”等活动；充分利用“关爱小屋”帮助职工排解负面情绪,为高压力职工提供更加全面的心理健康体检和咨询服务，帮助解决员工的各种心理和行为问题，让职工真切感受到企业温暖。

加强特殊群体关注。关爱女职工群体的健康与发展,在工作和生活上保护女职工合法权益与特殊权益,通过积极选树优秀女性先选典型,激励广大女职工发挥“半边天”作用；关注困难职工群体,特别是要给予老党员、老同志更多的关心,通过积极拓展帮扶的内容和形式,将帮扶工作从传统物质帮助向提升工作适应力、提供人文关怀等方面拓展和延伸。

做好职工关心关爱工作，是践行公司“以人为本”核心价值观的根本体现,有利于让职工真切感受到企业的温暖,推动形成团结奋进、和谐温暖的工作生活氛围,为打造一流团队推动工作进步、创造美好生活提供有力保障。