本报讯（通讯员安瑞珍）

为了有效解决基层党支部党建工作头绪多，“眉毛胡子一把抓”的现象，炼铁厂从强化监督检查入手，采用清单式督导的新方法，提高了党支部党建工作的针对性。

每月上旬，炼铁厂党群科成员都会拿着督导清单去包片负责的党支部参加支委会，除了要对该党支部支委会召开情况进行“优、良、中、差、不合格”督导评价外，还要根据督导清单对该支部进行督导检查。督导清单上罗列着5项16条需要查看的内容，既要查看党建看板中党员日常考评结果是否公示，收缴的党费是否进行公示，组织机构人员变动与学习园地内容更新情况等，又要查看“三会一课”记录本能否严格按厂党委制定的“规范和要求”进行填写，支委会能否按议事制度执行，以及党务厂务公开栏内容是否及时更新，还要查看党风廉政建设台账中负责人上岗检查情况、廉洁教育开展情况、党员季度思想状况分析情况以及《炼铁简讯》的发放情况等。

这样的清单式督导办法是该厂继实施“微信监会”“多维评会”和“交叉评会”解决基层党支部“三会一课”机制和效果到位问题后采取的又一项创新手段，其目的是使基层党支部进一步明确职责，为更好地量化评价支部工作提供依据。

根据检查结果，厂党委每月将全厂20个支部评价得分情况在《炼铁简讯》上进行公示，并依此进行相应的考核与奖励。