■通讯员赵瑞文报道

本报讯峨口铁矿在露天转地下项目建设过程中，以适应生产发展需求、满足人员知识匹配为导向，加强人力资源课题需求调研，按项目工程进度节点，分阶段开展配套专业培训，为项目顺利达产达效提供基础保障，促进地采项目的健康发展。

随着该矿地采项目的逐步深入推进，做好运营模式衔接、人员技能转型成为当前该矿面临的实际问题。为此，该矿及早准备，从服务大局、服务长远出发，深入开展培训调研工作，组织了专业知识的培训论证，确立培训方案，积极向教培中心上报项目培训需求计划。该矿围绕地采产能顺次增加，人员从构成需求发展计划和必须具备的知识技能，按时间节点每季度开展一次培训调研，注重人员精选、知识种类、培训前基础知识掌握等多种因素，努力提高调研工作质量，为保证培训取得满意效果做好准备。

在培训方法上，该矿主要采取“走出去、引进来”和“项目部自行培训”方式。先后派专业人员赴同类先进地采矿山进行为期三个月的考察学习，请同行先进企业人员来该矿培训和露天转地下项目部的内部技术培训。该矿充分发挥专业人员上讲台培训模式，制定详细的培训计划和科目，开展地采工艺、通风、安全、爆破、设备等模块的培训。

2016年，峨口铁矿采场将开始陆续转入地下，该矿地采项目培训的扎实开展为关系矿山发展的生命工程顺利推进打下基础。