于漫是太钢东山矿综合管理室薪酬绩效管理人员。她发扬吃苦耐劳、精益求精、乐于奉献的精神，把一份平淡无奇的工作干得有滋有味、有声有色，像开在山野的烂漫山花，默默绽放着自己的美丽人生。

勤奋好学提升专业技能

都说“三十不学艺，四十不改行”，2012年，于漫被抽调到薪酬管理岗位，这对于年近不惑且技术岗位出身的她来说，从零开始难度可想而知。她白天跟着师傅认真学,晚上研读各种工资政策类书籍。为了能尽快掌握岗位技能，她把相关的知识做成卡片,每天强迫自己把卡片上的知识记住，还把重要的内容摘录到笔记本上，空闲时间随时拿出来充电，上中学的孩子看到她这么拼，深有感触地说：“妈，看了您这么努力，我没有理由不好好学习。”工作步入正轨后，她不断积累工作经验，结合过去技术专业方面一些管理经验，搭建了东山矿工资管理数据库，极大提升了工作效率，她的工作也得到领导和同事们的一致认可，还被评为当年的“生产先进”。

用心用情维护职工合法权益

对于薪酬管理工作来说，做好一次两次并不难,难的是始终如一地把工作做深、做细、做透，做到零失误。一次，公司的财务查询中,发现有几个多年前因身份证不对应被封存的公积金账号，要求东山矿进行核实。 （下转第三版）