2022年主要工作回顾

2022年，是公司在复杂严峻的市场环境和多种困难挑战中砥砺前行的一年。一年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以迎接、宣传和贯彻党的二十大精神为工作主线，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深入贯彻落实习近平总书记考察调研中国宝武重要讲话和指示批示精神，团结带领公司各级党组织和全体干部员工坚决落实执行中国宝武和山西省各项决策部署，统筹推进疫情防控和生产经营、改革发展，公司党的建设和各项事业实现新发展新进步，在建设全球最具竞争力的不锈钢全产业链高科技企业的新征程上迈出新的重大步伐。

坚持学思践悟，深入推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神入脑入心。

充分发挥中流砥柱作用，确保生产经营稳健运行。

强化“大抓基层”工作导向，夯实党建工作基础。

坚持“严”的基调，推动全面从严治党向纵深发展。

充分发挥党的领导作用，推动公司高质量发展迈出新的步伐。

公司群团、统战、老干部、武装、治安综合治理、保密、助力乡村振兴等工作融入中心、服务大局，为公司高质量发展作出新贡献。

加快建设世界一流不锈钢企业

面临形势

从宏观经济来看，世界进入新的动荡变革期，全球经济前景面临陷入衰退的风险，我国经济“需求收缩、供给冲击、预期转弱”三重压力仍在显现，将在较长一段时间内给实体经济带来影响。

从钢铁行业来看，行业已进入峰值平台区，国内钢铁产业、不锈钢产业规模增长有限，发展重点将转向品种结构调整和质量提档升级；海外镍、铬等资源富集地区和市场成长潜力巨大的新兴地区，将成为全球不锈钢产业新的增长点。

从公司自身来看，目前公司不锈钢规模达到千万吨级，形成了国内“一总部四沿海”和海外基地（推进）的产业发展新格局，具备了以规模引领行业发展的基础和条件。但也应看到，公司还未达到以技术和效益影响引领行业发展的水平与能力，亟需改善提升。

总体思路与目标

牢牢把握世界一流企业“产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代”的标准，坚持以“支撑先进制造、创造美好生活”为使命，以“成为全球不锈钢业引领者”为愿景，坚持稳字当头、稳中求进的工作总基调，以“三高两化”为路径，大力实施“三品”战略，提升科技创新能力，提升绿色制造和制造绿色能力，加快推进国际化发展，不断完善生态化协同，努力实现不锈钢产业质的有效提升和量的合理增长，持续做强做优做大不锈钢产业，为中国宝武创建世界一流伟大企业提供有力支撑。

重点任务

持续推进不锈钢产业规模与布局的优化。

全速培育打造产品差异化竞争新优势。

持续推进全产业链一体化高效运营。

加快锻造全球卓著的太钢系品牌。

坚持以创新领先引领驱动世界一流企业建设。

坚持以更高水平的绿色低碳发展夯实公司生存发展根基。

坚持以智慧制造赋能、加速公司高质量发展。

持续提升治理体系和治理能力的现代化水平。

工作原则与要求

要坚持人民至上

要坚持问题导向

要坚持自信自立

要坚持系统观念

要坚持守正创新

要坚持胸怀天下

厚植坚实的人才基础

要切实增强建设一流人才队伍的紧迫感、责任感和使命感，采取有力措施推动人才队伍建设落地见效。

要加快培养“德才兼备、智勇双全、志同道合、干事创业”的高素质专业化年轻干部队伍，为太钢长远发展奠定人才基础。

要全面加强职工队伍建设，进一步激发全员的家国情怀和报国之志，让宝武精神和李双良精神融入一代代太钢人的基因血脉，成为推动太钢新时代高质量发展的强大动力。

要把握新时代人才发展的规律特点，加快构建一套更具吸引力的人才管理、激励和评价的政策制度体系，积极营造识才爱才敬才用才的环境，全方位培养、引进、用好人才，形成各类人才辈出、创新活力迸发的生动局面，为建设世界一流不锈钢企业提供坚实人才和智力保障。