太钢总医院护理部带头人杨瑛

2022年，太钢总医院护理部在全院开展“为患者提供有温度的护理”，将优质护理服务向纵深推进，全年共改进护理服务措施12项，创新护理服务4项，医护配合完成护理服务4项，选送护理科普视频参加短视频展示活动荣获全省二等奖、被山西省护理学会授予“健康知识进万家”活动“成绩突出团队”。全年开展护理专科门诊324人次，参加省护理学会举办的“安采领行直护门诊”2022战放静采门诊安全采血操作视频比赛荣获全省二等奖。组织第四十三届护理技术比武，夯实护理人员技术操作能力，选拔优秀人才，荣获2022年全省护士岗位技能竞赛三级医院组银奖。疫情期间，按照省市卫健委及医院领导的安排，参与我市方舱医院护理工作筹建、保障太钢公司疫情防控工作、共计派出护理人员9046人次，参加闭环管理4526天。圆满完成了疫情防控工作。

率先开展护理人事制度改革，实行护士长岗位竞聘上岗，为医院选拔优秀人才提供公平、公正、公开的职业环境，让每一位努力工作的护士看到职业发展的希望。

太钢岚县矿业公司计量检验室综合班

带头人王丽姣

岚县矿业公司计量检验室综合班负责全矿仪表校验和送检工作、噪声粉尘的检测以及能源动力介质的抄报，还有计量检验室的各项综合维修工作。2022年,班长带领班组7名职工共完成了自送检仪表2902块，对药剂流量监测456次，维护检修工作380余次，每月对全矿现场83个粉尘点，123个噪声点进行检测，每日抄报16个水流量计数据，每月抄报一次全矿能源动力介质的水表和电表数据共计341个。虽然工作任务复杂，工作范围较广，但每位职工都发扬了吃苦耐劳的精神，风雨无阻地完成了各项工作任务。

为了保障计量检验室设备正常运行，保证工艺检测质量数据准确及时，在接到检维修工作的第一时间，班长就安排组织班组成员赶赴现场及时处理，一年内发现设备安全隐患并进行整改96次。对现场在用设备故障率和能源消耗进行分析，提出可行性措施，将设备故障率从最初的7％降到4.85％，节约了能源能耗，延长了设备使用寿命，为降本增效做出了实质性的贡献。