太钢焦化厂检化验作业区煤焦组乙班

带头人 王东华

焦化厂检化验作业区煤焦组负责全厂入厂煤的质量检验工作。2022年煤焦组乙班在组长王东华带领下，安全事故发生率为零、入厂煤化验及时率、准确率100％，取得了班组数据零出错的好成绩，确保入厂煤每个数据的准确性，为全厂的焦炭质量提供了准确的技术数据支撑。

结合岗位需求、人员素质提升，制订出班组培训计划，涵盖了日常化验标准化技能、煤种数据分析、安全应知应会等，广泛开展各类比、学、赶、帮、超活动，并建立了“一日一问、一周一学、一月一考、一季一比”的“提素质保生产”活动。班组推出“人人讲安全”的培训项目，不断营造我要安全的氛围。积极组织员工认真学习事故案例，结合日常作业活动做好危险辨识，开展手指口述，危险预知训练和应急演练、献一计等活动，提升班组成员的安全意识和安全技能，坚持在日常化验中督促本组成员严格按照标准化操作，养成良好的作业习惯。

太钢技术中心硅钢研究所硅钢检测班

带头人 轩峰

这是一个基础扎实、勤学上进的班组，该班组现承担冷轧硅钢厂全部硅钢成品性能检验、入厂能源介质检验。2022年，由于取向硅钢的投产，新建硅钢检测实验室，检测项目和设备均发生了巨大变化。新增了硅钢全自动检测线、取向硅钢的中间工艺控制检测，随着大批新设备的投入使用以及新检测方法启用，班长积极组织全员学习，通过设备厂家专业人员集中授课、日常操作培训、异常情况处理录制小视频、优秀人员传帮带等多种途径，使大家更快地提高设备使用水平、掌握更多检验技能。日常检验工作中，严格标准化操作，确保硅钢出厂品质，努力实现降本增效。

在提升专业技能的同时，在公司2022年5S铜牛、银牛评审过程中，带领大家积极投身于新建实验室的5S建设，两次评审均以优秀成绩通过。班组成员团结拼搏，积极进取，用专业的技能水平将硅钢检测班树立成“一支敢打硬仗的队伍”！

宝钢德盛炼钢厂准备作业区仓管班

带头人 孙美芳

这是一个有责任，有担当，坚守岗位的后勤保障班组。在班长的带领下，13名负责仓储管理的员工严格按照制度管控物料，持续回收渣钢且对物料回收全程跟踪，平均每月回收300余吨渣钢；推进“三降两增”工作，全组成员献计献策42条，采纳实施38条。正因为他们严谨负责的工作态度，现场物料做到有效管控，保证了生产顺利运转。

认真开展“反违章，促整改”“学规程，严标准”、员工岗位安全风险描述活动，彻底把“要我安全”的思想转变为“我要安全”的思想，做自己的安全第一责任人。同时她们采取线上线下相结合的模式开展培训学习，通过线上多媒体授课，线下开展应急演练，用“知＋行”的方式高效学习安全知识，牢牢掌握安全技能，保证了2022年全年安全无事故。

太钢能源部变电作业区集控班

带头人李旭梅

这是一个有活力、战斗力、团结进取的“巾帼班组”。12名来自能源部原电力系统不同站所的值班员，在女班长的带领下，勤学、勤思、勤练，快速适应集控后新的运行模式要求，快速提升岗位技能素质，在平凡的岗位上坚持坚守，用行动诠释了严谨细致的敬业精神。

融会贯通强培训，她们自主开展“两地四讲”培训课，把教学课堂设在集控室，外请成套供应商讲系统，内请专业员讲运行方式，值班员们互相讲设备讲经验。苦练内功有实招，她们采取一周一考抽背运行方式，通过预想实操固化事故应急处理流程。发挥女性细致缜密的特点，她们地毯式核查每一个站所设备名称、编号、开关、刀闸的图形，确保了遥测、遥信、遥控功能准确，为电力系统运行稳定打下了坚实基础。

机关（经营中心）审计部经营审计室

带头人薛勤英

这是一个高效、意气风发、精诚团结的审计团队。在女经理的带领下，4名审计人员勇于担当，服从集团公司专业条线和太钢集团直属管理，创新思维、高效工作，默默坚守在审计岗位上，持续发挥内部审计在深化企业改革、服务发展战略、防范经营风险等方面的作用。

项目审计工作中，依托“体系力量、智慧审计”赋能，通过大数据审计为审计团队提供远程数据支持，大幅提高审计效能，降低审计项目风险；协同审计工作中，承担核心工作任务，充分发挥专业优势和特长；公司兼并重组、专业化整合、法人压减等重点工作，都少不了审计团队的一致努力；严肃追责问责工作，举一反三，优化内部控制体系，防范化解共性问题。严格落实集团党委对问题整改“四个不收兵”要求，以审计监督促进新发展理念贯彻落实，以审计监督保障高质量发展扎实推进。

太钢代县矿业公司动力生活部能动作业区峨口变电站

带头人郝丽叶

代县矿业公司动力生活部能动作业区峨口变电站现有职工7名，承担着110KV峨管线、110KV峨口变电站高压变、配电设备6KV高压供电电缆巡检维护及峨口区域电力安全保供任务。

该班组注重学习，强化执行，严格执行供电操作“两票制”，利用班前会、周安全活动组织“三讲”“员工上讲台”“手指口述”等活动，模拟停送电场景开展风险辨识、岗位练兵以及事故应急演练活动，班组安全标准化建设持续提升，2022年峨口变电站全年无意外事故、停送电无违章，电力保供任务按时圆满完成。下大力气开展现场隐患治理和5S管理工作，变电站现场窗明几净、物品定置有序、设施标识规范，2022年获得“五位一体”“三星级”班组荣誉，为其他变电班组树立了典范。

太钢装备部计量室计量组

带头人 杨淑琴

装备部计量组女员工超过70％，是一个团结奋斗、锐意进取的集体。尤其2020年以来，公司物流改造项目完工，计量模式发生变化，岗位人员分流、转岗达40％。在岗人员作为顶起计量专业半边天的“娘子军”，发扬自尊、自信、自强、自立的精神，迅速学习掌握各类衡器司磅业务名单，做到精通“全流程、全业务”，高效填补人员减少的局面。她们默默耕耘、以务实的作风、过硬的本领、积极的态度，强化服务意识，提高服务效率，为公司物资计量保驾护航。2022年累计完成物资计量总频次1666186次，较好完成公司进出厂及厂际物资保供任务。关键业务指标完成良好，汽车锁黑管理44条、汽车数据信息修改确认3545次、汽车衡线下计量62420次、下线衡器计量封锁复秤620卷（块）等，未发生因计量司磅环节造成的异议。

宝钢德盛热轧厂1780库管理丙班

带头人 裘丽瑶

“团结协作，严谨细致”是库管理丙班做事的工作态度，在岗期间，班组成员团结一致、严谨认真，严格按照公司以及厂部所下达的各项安全规章制度作业，时刻绷紧安全这根弦。在日常安全隐患排查以及安全教育方面，做到了人人参与，人人牢记。在确保安全方面的同时，库管理丙班也对工作效率及货品质量尤为重视，不仅减少返修率，还创下单小时发货纪录。

钢卷库安全、日常生产二者的保障是库管理丙班工作的重心。全体成员爱岗敬业、刻苦认真，对钢卷库内情况做到烂熟于心，对于岗位技能人人精通。在日后的工作中，全体成员将保持“水滴石穿，久久为功”的奋斗精神，努力提高自身，用抓铁有痕的韧劲，砥砺前行。

该团队23名成员团结、奋进、积极向上、充满正能量，有强大的凝聚力。在过去一年中，疫情反复来袭，科室工作有2~ 3月受影响，门诊量增加17.5％,出院人数增加18.2％，收入增加12.6％；在疫情相对平稳期，科室进行了四次义诊，参与医院义诊4次，线上甲状腺知识、骨质疏松、糖尿病宣传周连续科普3周，科室坚持每周2次线上科普，共推出100多次，有部分视频点击量上万；获得山西省科技厅2022年度科普宣传专项两项资助；获得山西省护理学会科普比赛二等奖；疫情期间，封控，采核酸，到年底收治阳性患者，科室人员团结一致，互相支撑，遇到考验都冲在前面，因为她们的坚守和坚忍，守住了太钢总医院内分泌专业的阵地，做好本专业危重症救治同时，前后收治百余个新冠病毒感染患者，积极支援方舱，气膜核酸基地，发热门诊，呼吸科，急诊等前线岗位；院级科研立项1项，在研科研冶金医学1项，院级课题2项；举行1次市级继续教育项目；申请1次省级继续教育项目。

太钢总医院内分泌科

带头人 郑淑君

该班组持续推进安全标准化建设工作，确保人员作业行为和现场隐患受控，全年班组人员无违章。坚持做好质量源头把关工作，发现异常数据后反复校对，及时通报现场，为生产人员及时调整、优化质量提供了准确数据依据，全年化验精度达0.0005％，准确率达100％。扎实开展班组岗位练兵和标准化员工实践操作竞赛，班组成员踊跃参加等级提升认证考试。2022年班组1人成长为技师，1人成长为高级工，1名取制样工通过测评具备了初级化验工资格，成为多面手。积极参与公司“献一计”活动，班组献计率达到80％以上。班组成员主动克服疫情影响，以保生产为重，圆满完成各项工作，多次荣获安全、质量等先进集体。热爱公益事业，业余时间班组成员经常参加一些为孤寡老人送温暖活动，正能量氛围浓厚。

太钢尖山铁矿计量检验室主泵检验乙班

带头人田利娜