本报讯（通讯员康莹）太钢岚县矿业公司始终坚持党建领航、强基固本，着力健全体制机制、加强组织建设、落实党建责任，深入实施突显国企党建政治优势、符合企业改革发展实际的党建“铸心”工程，促进党建与业务“六个融合”，使党建工作方向更明确、重点更突出、任务更聚焦、效果更显著。

引领方向，党建“铸心”。该公司理清思路，统筹协调，积极在领导班子建设和队伍建设上下工夫，通过召开领导班子中心组理论学习、班子成员深入基层一线讲专题党课，创新学习形式，丰富学习内容，深入推进党的二十大精神进企业、进车间、进班组。各党支部利用“三会一课”和主题党日等形式重点学习《党章》、习近平总书记关于宝武的重要指示精神，做到学习全覆盖。开辟网络学习交流课堂，充分利用宝武4.0平台，及时分享学习内容到工作群，并适时开展交流、研讨，将学习成果转化为推动完成各项任务的思想方法和精神动力，推动理论学习走进“铸心”实践。

汇聚合力，思想“凝心”。不断健全意识形态研判机制，激发全员正能量，维护和谐稳定大环境。秉持“党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”的工作理念，努力推动党建工作提质增效。引导广大党员干部紧密结合自己的本职工作进行深度思考，牢记使命责任，锤炼过硬本领，强化理想信念，凝聚思想共识。组建金属回收率、半自磨机作业率、球团产能、智能制造等多支党员攻关团队，开展“党建＋对标”“党建＋安全”“党建＋降本”等工作，充分激发全员创新创效活力，让党员力量、基层力量在“急、难、险、重”生产一线和解决生产技术“卡脖子”难题现场绽放光彩。

聚焦民生，群团“暖心”。持续开展“我为群众办实事”，为所有职工周转宿舍接入200M宽带免费使用、深入生产一线开展送温暖送清凉慰问活动、开展困难大病职工救助、降低职工劳动强度，切实把惠民便民实事办到群众心坎上,力求把党的温暖送到每名职工身边，为职工群众带来“沉甸甸”的踏实感和幸福感。积极维护职工民主政治权益，畅通民主监督渠道，落实职工代表提案意见建议，职工满意度达98.5％。全力搭建青年成长成才平台，把劳模精神、劳动精神、工匠精神纳入人才培养全过程，积极打造“双良传人”“袁矿工匠”品牌，引领广大职工在高质量发展主战场建功立业。