本报讯“我再次对太钢集团给予我们家的帮助表示诚挚的感谢，是你们在我们这个家庭最困难的时候，伸出援助之手帮助我们走出阴霾。”“我和孩子决不忘记太钢的这份恩情，我们会让孩子在大学更加刻苦学习，努力钻研，学有所成，用所学知识报效国家，做一个对社会有用的人。”这些真挚的语言来自太钢职工写给公司的感谢信。

随着各大高校新学年开学季的到来，又一批太钢职工子女怀揣着对企业的感激，迈进了大学校园。在太钢开展“金秋助学”活动的20余年时间里，公司累计帮助1000余名困难职工家庭子女顺利迈进大学校门继续深造。今年的“金秋助学”活动中，公司对符合资助条件的52名困难职工子女进行了资助，共资助14.2万元。

“金秋助学”是太钢集团关心关爱职工的其中一项内容，已经连续实施多年，真正帮助许多困难职工家庭子女解决了上学难的问题。学习期间全周期的助学帮扶，让太钢职工子女顺利完成学业的同时，感受到了公司党委的温暖和关怀。除了在学费上进行资助，公司工会还通过召开座谈会、组织职工子女参观太钢等形式，对受资助的职工子女进行关心关爱和励志教育，让“金秋助学”工作有内涵有温度。

去年，公司党委专门下发了《关于加强关心关爱职工工作的实施意见》，聚焦“核心人才、外派人员、困难职工、女职工、青年职工”不同群体需求特点，将党的领导贯穿于关爱工作体系建设的全过程各方面，指导关心关爱工作走深、走细、走实。下一步，公司工会将继续丰富助学内容，创新助学形式，延伸助学链条，持续提升职工获得感、幸福感和安全感，让广大职工共享企业发展成果。

（公司工会）