素养是指一个人的修养涵养，广义地说，它的外延很大，比如，有理论素养、军事素养等，如果单就5S管理中的素养而论，我认为应该是好的行为习惯形成以及能否长期坚持下去的意思。

起初人们认为5S管理就是打扫打扫卫生，现在人们对5S管理已经有了进一步的认识。当然，打扫卫生也是5S的一个重要方面，保持周围环境的整洁，才能让劳动者在一个优雅舒适的环境中愉快工作。不仅如此，保持设备的良好运转，减小故障维修时间，提高设备的使用效率等也是5S管理的实际意义。所以，除了对设备及地面表面清扫外，更重要的是对设备死角的关注和清理，以期达到清洁的目的。

一提起整理、整顿，有的人恐怕认为就是扔东西，把多余的物品清理出门，处处都呈现简单化一的状态即可。殊不知，在这多余成分中，什么是有用的，什么是无用的，值得大家关注。我们不应该把有用之物也当废品处理掉。其实，整理、整顿重要的是懂得把柜里柜外、台上台下的工具、备件归好类，放到位，保证作业者用时一眼即能看到，伸手即可拿到。

较高的素养，体现在对5S管理的正确把握上，并在实践中能够自觉地贯彻执行。此外，应养成习惯，保证班班做、处处做，方能收到意想不到的效果。“三天打鱼两天晒网”不行，搞突击也不成，那样只能作个皮毛，也不可能培养出高素养的职工队伍。而5S管理的最终目标，还是让职工养成较高的素养。