（上接第一版）大家认为，太钢职代会和工代会报告站位高远，充满担当，总结成绩实事求是，分析问题切中要害，对下一步工作部署目标明确，措施得力，是鼓舞人心、催人奋进的好报告。要进一步解放思想、更新观念，全力对标找差，补短板，强弱项，促提升，为太钢完成全年奋斗目标贡献力量。

盛更红在讲话中指出，发现问题就是进步，解决问题就是发展。自2022年下半年以来，钢铁行业步入周期性下行阶段，钢铁市场尤其是不锈钢市场发生了重大而深刻的变化。我们要客观、历史、辩证地看待形势，透过现象看本质，不仅要看到太钢在物流运输、装备管理、产品开发、费用管控等方面存在的不足，更要看到希望和机遇的一面。近年来，太钢党委围绕补齐短板，认真贯彻落实山西省委省政府和中国宝武的决策部署，立足太钢的特色和优势，着眼高质量发展、绿色发展、低碳发展等新要求,大力推进全流程改革创新，扬长避短，固本兴新,在保持公司平稳健康发展上取得了一系列可喜的成绩和进步。特别是在全面深化改革的过程中，太钢广大干部队伍风清气正，各级领导班子的整体合力和驾驭能力明显增强，企业发展进步的凝聚力和战斗力显著提升，为顺利完成经营目标提供了坚强有力的组织保障。只要我们坚定战略自信、埋头苦干、勇毅前行，就一定能从容应对挑战、赢得战略主动，创造新的辉煌业绩。

盛更红强调，斗争精神是中国共产党人的宝贵精神，也是推进党的伟大事业不断发展的精神力量。当前，公司的改革发展正处在攻坚克难的重要阶段，在前进道路上，我们面临的风险考验和重大斗争只会越来越多、越来越复杂。这就要求，广大党员领导干部必须坚持敢于斗争，时刻准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。发扬斗争精神，必须始终保持清醒头脑、坚定立场，在每一项工作当中把握正确的斗争方向。我们要把对太钢负责，对职工群众负责，作为我们发扬斗争精神、增强斗争本领的核心价值追求，这也是我们改革的价值追求。同时，在推进改革的过程中，广大党员领导干部还要努力做到自身过硬，永葆忠诚干净担当的本色，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，争取改革的最大公约数，推动改革落实落地。

盛更红最后强调，改革的顺利推进离不开广大职工群众的支持。回望历史，职工群众从来都是改革的参与者和推动者。要从正确认识当前改革发展面临的大好形势入手，摆明制约改革发展的突出矛盾，讲清“家底”和有利条件，讲透短板制约和风险挑战，聚焦全年工作目标，引导全员永葆“闯”的精神、“攀”的劲头，坚定不移支持改革、拥护改革，避免出现误解，争取最广泛的支持，使广大职工群众成为推进改革的主力军。