党的十八大以来，太钢坚守初心使命，牢记“国之大者”，坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面加强党的领导和党的建设，传承优秀文化，弘扬与时俱进、开拓创新的时代精神，为锤炼一流队伍、建设世界一流不锈钢企业提供了不竭动力源泉。
太钢深入学习贯彻党的十八大、十九大、二十大精神，按照统一部署，先后组织开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，有力推动广大党员、干部进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持学思用贯通、知信行统一，牢记初心使命，坚定理想信念，锤炼党性修养，勇于担当作为，各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力，广大党员的先锋模范作用得到充分发挥，为太钢高质量发展、建设世界一流不锈钢企业提供了坚强保证。
2020年1月17日-18日，中共太钢集团第十一次、中共太钢不锈第三次代表大会隆重召开。大会选举产生了新一届党委会和纪律检查委员会。大会号召，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，团结带领全公司广大党员干部职工，坚守自主创新、产业报国初心，勇担锻造大国重器使命，深化改革开放，强化创新驱动，奋力开创高质量转型发展新局面，为加快建设全球最具竞争力的不锈钢企业和世界一流大型企业集团而努力奋斗。
太钢学习贯彻习近平总书记关于国企改革的重要论述，大力推进企业体制机制变革，全面激发企业活力。2018年8月，国务院国有企业改革领导小组部署的国企改革“双百行动”正式启动。在公布的“双百企业”名单中，全国共有404家企业入选，包括224家中央企业及其子企业，以及180家地方国资企业，其中，山西省有6家企业、冶金行业有19家企业入选，太钢集团位列其中。2020年4月，204户“科改示范企业”名单正式公布，山西太钢不锈钢精密带钢有限公司入选榜单。2021年1月，太钢再次入选国企改革“双百企业”，山西太钢不锈钢精密带钢公司再次入选“科改示范企业”名单。2024年6月，山西太钢不锈钢股份有限公司、山西钢科碳材料有限公司入选“科改示范企业”名单。
太钢坚持全心全意依靠职工办企业的方针，加强民主管理和民主监督，实行全员健康体检，组织职工健康疗养和荣誉休养，开展丰富多彩的职工文体活动，开展困难职工帮扶和救助活动，开展全员敬业度评估和职业技能测评，深化全员岗位创新和技术比武，提高技能水平，推动企业与职工共同成长。2019年5月16日，太钢获“全国助残先进集体”称号。2019年7月11日，全国构建和谐劳动关系先进表彰会在北京召开，太钢不锈被授予“全国模范劳动关系和谐企业”荣誉称号。
党的十八大以来，太钢进一步概括提出了新时代李双良精神的内涵：即：践行初心使命、坚定理想信念，一心为公、艰苦创业的工人阶级主人翁精神；与时俱进、大胆探索、锐意进取的改革创新精神；相信群众、依靠群众、团结群众的团队协作精神；直面困难、无私无畏、不屈不挠的勇于担当精神；克己奉公、不求索取、不图回报的甘于奉献精神；活到老、工作到老、奋斗到老的忘我拼搏精神。这一时期，太钢继续通过座谈会、研讨会、主题党日、主题团日、学习参观等多种形式，通过劳模先进评选表彰及事迹宣讲报告会、年度”感动太钢“人物评选宣传活动、优秀党员评比表彰、优秀团员青年选树表彰、廉洁典型选树宣传等，传承和践行新时代李双良精神，培育李双良式先进典型，推动学习李双良活动常态化、制度化，新时代李双良精神日益成为激励太钢干部职工攻坚克难、勇攀高峰的强大精神动力。2021年5月12日，在习近平总书记考察调研中国宝武太钢集团一周年之际，“永远跟党走”--中国宝武首批爱国主义教育基地（太钢站）挂牌仪式暨红色故事讲演活动，在太钢渣山公园李双良事迹展览馆前广场举行。太钢李双良事迹展览馆获评中国宝武首批爱国主义教育基地。2021年6月29日，在庆祝中国共产党成立100周年之际，国务院国资委命名首批100个中央企业爱国主义教育基地，太钢李双良事迹展览馆名列其中。
太钢贯彻落实中央、省、市精准扶贫和精准脱贫要求，选派精兵强将，精准发力、定向施策，推动整体脱贫，在此基础上，进一步巩固脱贫攻坚成果，助力乡村振兴，受到各方好评。2010年，根据山西省委、省政府统一部署，太钢承担了定点帮扶临汾市大宁县昕水镇秀岩村脱贫的任务。太钢投入近200万元，先后开展经济林培植、灌溉蓄水池建设、饮水主管道改造、沼气利用、道路修缮硬化、绿化美化等项目，持续开展为村民送温暖、“金秋助学”活动，有力促进了帮扶村经济发展、文化建设、基础设施及居住环境改善、农民增收，实现整村脱贫。
2015年，按照省委、省政府要求，太钢定点帮扶娄烦县马家庄乡5个行政村。太钢选派了5名第一书记、6名扶贫工作队员驻村开展工作，选派了126名党员干部开展结对帮扶。几年来，太钢共捐赠帮扶资金640余万元，在五个村实施了香菇、中药材种植、蔬菜批发及养牛等项目。积极组织开展“消费扶贫”，发动职工踊跃购买当地农副产品，促进村集体经济发展、农民增收。2018年，太钢帮扶的五个村实现整村脱贫。2018年5月，根据山西省干部驻村帮扶工作领导小组安排，太钢新增定点帮扶忻州市保德县10个行政村的任务。太钢选派15名第一书记、30名驻村帮扶队员开展工作。五年来，太钢累计投入1300余万元，助力乡村振兴示范村及美丽乡村建设；消费帮扶宝武定点帮扶地区及山西脱贫地区农特产品2000余万元；为宝武定点帮扶地区引进帮扶资金800多万元。2021年，太钢集团在山西省五年脱贫攻坚考核评价中，被综合评价为“成绩突出”单位，被中国宝武授予“脱贫攻坚先进集体”；2022年、2023年，被山西省考评为“优秀”。
保持战略清醒，坚持守正创新，持之以恒推进打基础、管根本、强筋骨、利长远的工作，为公司高质量发展积蓄了新动能。持续加大优秀年轻干部穿透式发现培养工作力度，按照“成熟的大胆使用，较成熟的重点培养，高潜质的加强历练”的标准，加快推进干部队伍年轻化，推进“三跨两多”“之”字形培养，干部队伍结构进一步优化。拓宽人才引育途径，优化人才激励机制，加大选拔推荐各类优秀人才工作力度。党员队伍、干部队伍和人才队伍活力的增强，担当作为、干事创业的精气神进一步激发。加强党风廉政建设和反腐败斗争，持之以恒推进新时代廉洁文化建设，开展廉洁文化宣传活动暨主题教育活动，营造崇廉尚廉、遵纪守法的廉洁从业氛围和风清气正的政治生态。在全体员工中大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深化劳动竞赛、技能竞赛和岗位创新活动，全面提升职工能力和素质，带动广大职工立足岗位，争作贡献。
（太钢融媒体中心）图片由丰曜宇提供
