对照“三化”评价标准，从严、从细加强支部建设，把党支部“三化”创建工作做实做细抓出成效，去年以来，炼铁厂六高炉作业区党支部把建设“三化”支部作为落实管党治党的有力抓手，实现了党建工作与生产经营、文化建设的深度融合与相互促进。从一件件暖心、走心的故事中，一个个生动的成长经验中，一次次的攻坚克难中，“有事儿找支部”已逐渐成为六高炉作业区党员和职工的一种共识。

为赢得党员群众认可，该党支部把职工“赞成不赞成、答应不答应、高兴不高兴”作为衡量工作成效的尺子。他们从加强民主管理、强化服务职能入手，先后制定实施了《六高炉作业区党支部支委会议事制度》《六高炉作业区党支部重大事项决策制度》，凡涉及党员的月度评价考核，班组长的任免，作业区的薪酬分配、支部先进名额的确定等事项，都要经支委会集体研究通过，这一举动得到了职工群众的信任。

真心为职工服务，帮职工解难事也是日常支部的一项重要工作。炉前水渣岗位党员韩小龙患病多年，花费大笔医疗费用，同时他的母亲又患病需要治疗，生活较为困难。党支部了解到他的困难后，先是帮助他办理困难救助，之后得知其母亲去医院交通不便，孩子学习需要辅导却又苦于经济负担重没办法报辅导班时，党支部便派有车的党员为其患病母亲接送就医，随叫随到。另外还派大学生党员为孩子辅导，帮助孩子提高学习成绩，解决了他的实际困难。

为了让党员们“有地方学习、有地方议事、有地方说话、有地方活动”，该支部还严格按“六有”标准，建立健全了支部党建活动室。活动室内既有亮诺践诺台，又有支部党员月度考核评价情况公示，还有各种培训学习资料，支部学校化的作用在这里得到了充分发挥，该作业区先后涌现出公司优秀党员标兵陈树文、值班工长技术比武能手李宝峰、“感动太钢”人物炉前铁人王银耀等先进典型。

党支部堡垒作用发挥的好坏，直接影响着各项生产指标的完成。该党支部围绕高炉生产经营目标与关键指标，在活动载体、活动机制、活动方法等方面进行了创新。抓住值班室人员学历高、党员多的特点，把值班室设立为党员示范岗，让党员亮明身份，更好地发挥先锋模范作用，自觉接受监督。他们盯住关键指标，结合实际开展技术攻关；盯住全年重点、难点降本增效任务，鼓励党员围绕挖潜降耗、提质增效积极建言献策。水渣岗位秦朝提报的水渣皮带吹扫装置优化改造、事务员郭丽霞提报的使用真空包装延长测氧仪使用寿命等建议，都得到了很好的应用，创造了可观的经济效益。

“有事儿找支部”，找回来的是支部在职工群众中的威信与威望，找回来的是党员职工的归属感和自豪感，找回来的是支部的凝聚力、战斗力与影响力。与去年同期相比，作业区燃料比、煤比、铁水含硅量等关键指标一路向好，实现了高炉长周期稳定顺行，职工收入也得到稳定提高。