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曾有一名职工被处罚后，爱人也被告知，爱人感觉到这是一件非常“丢脸”的事儿。过后，这名职工的家属想通了，认为厂里实施违章记分管理是为了丈夫好，也是为了他们小家庭的幸福，于是，她积极配合厂里对丈夫开展安全教育。

《违章记分管理办法》实施后，公司随时公布各单位违章查处情况。从公布的情况看，厂级、作业区、班组不同层级都有不同查处，违章累计记分≥4分以上的单位开始逐步增多，显示出各单位自查的力度在逐步加大，职工闯“红线”的比例和严重违章的比例在下降，一般违章在增多，但也要看到外协人员违章的比例仍然比较高；从违章行为看，高空作业不按规定系挂安全带仍是造成违章的主要原因。这些都是今后我们安全管控的重点。

公司“两会”提出，要严格现场安全监察、安全督查、曝光与过程问责，杜绝直观性、习惯性、重复性违章行为，深入推进标准化建设，进一步提高安全生产受控程度。

从公司对安全工作的总体要求看，开展“三反”活动是一项持之以恒的工作。《违章记分管理办法》已正式发布，说明公司抓违章、保护职工生命安全的坚定决心，只有扎实抓好违章，才能有效控制现场职工的安全行为，才能真正保障职工的生命安全。

只有职工安全了，个人的“小家”安康了，企业这个“大家”才能安全发展。相信，每一名职工都能够理解公司推行《违章记分管理办法》的做法和初衷，为了自身安全，都能够规范自己的行为，做到不违章，按标准作业。