本报讯（通讯员李成虎）炼铁厂在推进“三基建设”工作中，坚持问题导向，坚持改革精神，采取针对性强化措施，加强党建工作体制、机制建设，有效促进了管党治党责任落实和能力提高。

在党的基层组织建设方面，注重强化党建工作责任落实。该厂在机关科室整合中，将原机关党支部按科室设置划分为六个党支部，科室科长同时任科室党支部书记，为更好地实现管党治党责权对等理顺了关系、创造了条件。在作业区优化整合中，注重组织建设同步开展，特别加强对新成立的保障、运行作业区党支部党建工作指导，及时搭建了支部班子，划分了党小组，明确了分工责任，保证了党组织活动正常有效开展。

在党的基础工作建设方面，注重党建工作制度建设。去年以来，炼铁厂党委共修订、制定了主要有《炼铁厂党建工作评价考核办法》、《炼铁厂提升“三会一课”方案》等八项制度，党建工作制度化、规范化迈上了新水平。同时，加强党务工作培训，共组织开展党建工作培训9次，受培人员近400人次，有效保证了党建工作责任落实。

在党的基本能力建设方面，注重“督、比、促”多措并举提升能力。督：厂领导每季度至少一次、党群科每月至少一次对包片党支部进行督导评价；支部委员每月至少一次对包片党小组进行督导评价；全年各类人员督导评价达100余次。比：将支部每月的评价打分情况通过OA、电子显示屏、《炼铁简讯》进行公示，营造支部之间你追我赶的浓厚氛围。促：评价打分情况与支部班子和支部书记个人绩效挂钩，广泛开展支部之间、党小组之间的交叉交流学习，有效促进了各层级党务工作者基本能力的提高。