■通讯员贾振华报道

本报讯福利总厂认真学习贯彻落实公司党风廉政建设大会精神，不断强化领导干部的廉洁从业和警示教育，对踩“红线”、闯“雷区”行为实行“零容忍”，不断净化企业经营环境，为太钢残疾人事业稳步发展筑起一道“防火墙”。

福利总厂把学习贯彻落实公司党风廉政建设

大会精神作为党风廉政建设的重要工作内容，对照公司领导的讲话精神，认真总结党风廉政建设工作，查找工作中存在的问题和不足，持之以恒狠刹“四风”，结合企业实际和学习讨论落实活动的要求，开展专项整治，实施“六权治本”，加强对关键岗位的权力监督和制约。该厂还结合企业经营特点，进一步完善四条防线，即在领导干部和有业务处置权人员中构建思想道德防线、在企业内部构建监督制约防线、在领导干部和有业务处置权人员中构建权力运行风险防线、在各职能部门中构建惩处腐败行为的惩戒防线。