文丨李文雄

提高效率是太钢应对钢铁行业新常态下采取的有效措施，是公司发展的永恒主题。提高效率的手段很多，对于普通员工来说，认认真真干好自己的工作，提高岗位的责任意识，一次就把事情做对，就是对公司提高效率最好的响应。

某海外用户订购产品时要求产品重量不能超过一定数值，但是实际到达港口的货物重量已经超标，用户的态度很明确，要么重新分包，要么退货。为了挽回用户，太钢立刻安排人员到达港口，按照用户要求重新分包，最终符合了用户的订货要求。

故事的结局是好的，挽回了用户。但是事实上我们投入了本不该有的成本，相应的利润自然是降低了。

如果我们第一次就把事情做对，就减少了返工的几率，避免许多无谓的消耗，工作效率自然就会提高。

一次就把事情做对，源于对工作的责任意识，一个人责任意识的强弱决定了他对待工作是尽心尽责还是敷衍了事，而这又决定了他做事的好坏，完成质量的高低。

一次就把事情做对，就是实实在在响应公司提高效率的最好体现。让我们每位员工对待工作都怀有高度的责任意识，尽自己最大的努力完成各自的岗位目标，让精益求精、尽责至善成为共同追求和自觉行动，为太钢的美好明天不懈努力。