本报讯近日，不锈冷轧厂邀请公司EAP培训组培训师，在该厂关爱小屋进行基层职工健康型组织建设体验活动。通过团体辅导、沟通、交流等多种方式，帮助职工在人际关系中找到正确定位，促进职工建立正确的交往心态，学会尊重和理解，发展良好的人际关系，集聚团队正能量。

现代企业是一个开放的团体，开放的团体需要开放的组织与员工个体的健康成长。对于企业职工来讲，处理不好工作和家庭的各种人际关系是影响他们心理健康的主要原因。通过健康型组织建设，结合心理辅导和团队活动，帮助职工纠正认知偏差，增强人际交往的技能，改善人际关系，培养健康的心理资本。

根据“培养健康心理资本、集聚团队正能量”的要求，结合心理学专业的实践经验，公司培训组特地为此次活动加入破冰热身、自我探索、人际关系重建等多个团体塑造的环节，促使该厂职工在人际交往的模拟环境中通过观察、学习和体验，重新评价自己的思想、情感和行为，在安全的环境氛围中认识自我、探索自我、改变自我，进而在工作和生活实践中调整改善与他人的关系，学习新的思想认知和行为方式，解决面临的家庭工作实际问题及情绪困惑，使参与者在团队环境中感受到来自伙伴的力量，体会到自己的价值，寻找到良好的人际关系，培养健康心理资本。参与职工纷纷表示，通过此次活动，充分感受到改变是从每个人开始的，一个人的改变就可以改变周围的小环境，环境趋于正向积极就可以改变团队的气场，强大的团队就是企业前进的基础，不要小觑任何人的力量，有美好生活希望、对职业前景乐观、对自己有自信和内心坚韧的人，才能拥有更美好的明天。