本报讯（通讯员柴巍郭玮）近

日，不锈冷轧厂召开2017年度EAP（员工帮助计划）基层观察员工作会。继续探索安全管理工作与EAP结合新路径。此次会议将全厂20余名安全员纳入EAP基层观察员队伍，制定专门的工作制度，将职工情绪管理纳入日常安全管理，充分利用新媒体，建立微信群，实时反馈职工情绪状况，确保情绪异常的职工不上岗操作。

企业安全管理工作的主要对象是人，而心理活动是影响人的行为的关键因素。人是生产力中最活跃的因素，在导致事故发生的种种原因中，人的不安全因素是一种很重要的原因。搞好安全生产，防止事故发生，必须及时矫正各种影响安全生产的不良心理和纠正各种违章行为。该厂将安全管理与EAP工作结合起来，利用心理学专业知识，探索人的安全心理，从而减少人的不安全因素。他们对近期发生的违章者本人通过一对一心理帮扶，发现违章的真正原因，让职工从心理上得到缓解和释放，从而杜绝违章违制的发生。

该厂EAP团队特别强调了“嵌入”模式，提倡“帮忙不添乱”的工作理念，将员工援助计划工作嵌入到班组的日常工作中，支撑常规工作更好地开展，既保障了工作的不断深化和持续开展，又对各项工作制度、流程产生潜移默化甚至直接的影响。