■通讯员刘情深报道

本报讯遵照公司党委组织部下发的《关于开展“6+N”系列活动》精神，复合材料厂各级党组织在“6+N”系列活动中，紧密结合工作实际，查找问题，制定对策，在实践中磨炼党员的党性，激发优秀人才的工作积极性，为促进全年预算目标的完成发挥积极作用。

在该厂党委组织召开的优秀人才座谈会前，各分管厂领导提前针对业务方面存在的问题，拟定了谈话要点。会上，大家在沟通交流中，逐渐理出了生产实践中存在的一些问题。如“2号热处理炉炉温不均匀”“爆场垫铺的石粉粒度影响复合板背坑”“七辊机缺少一个修磨托辊周期”等问题。此次座谈会的召开，提振了优秀人才攻坚克难的信心，明确了管理创新和技术改进的措施。

该厂各级党组织紧紧围绕年度预算目标，确立了15个项目。其中，厂党委确立了“组织生产核电板”项目，各党支部确立了“优化工艺流程，降低煤耗”“厚度2mm复板拼焊不平度改进”等14个项目。这些项目的确立都具有较强的针对性，有具体的改进、提升指标，为解决生产瓶颈问题、攻克技术难关、创新管理搭建了平台，也为各方面优秀人才发挥先进性作用、体现自我价值提供了展示才华的平台。

在“6+N”系列活动中，该厂自行组织了“中层干部述职报告会”，各部门主要党员领导干部敢于剖析存在的问题，对各项管控指标作了进一步分析，明确了下一步的努力方向。