本报讯（通讯员邢志琼）“快看，快

看，王师傅这月又多挣2000元。”旁边有人搭腔：“是了，王师傅人好，关键是工作干得好，操作质量排名第一啊。”公示栏前，职工们纷纷议论着……近日，在热连轧厂两线公示栏内各贴着一份《2018年7月份质量最优操作工公示表》，引起职工的关注。

为充分体现“以创新者为先，以奋斗者为本”，进一步营造“人人关心质量，人人重视质量，人人为提升质量献计出力”的浓厚氛围，努力提升质量水平，今年6月份热连轧厂出台了《质量最优操作工评选管理办法》（以下简称《办法》），并制定具体评价标准，为质量提升再添新动力，以正向激励促进广大职工立足岗位，为新时代高质量发展贡献力量。

该《办法》适用于质量管控关键操作岗位，包括调温、轧钢、平整、质量检验等7个岗位。每月初，各作业区根据评价标准对相应岗位人员的关键质量指标完成情况进行打分排序，并将评选结果上报技术科，通过技术科科长、厂总工程师审核后报综合管理科进行公示，根据公示结果，经厂党委会审定后确定最终人选。针对不同的岗位和排名，当月给予500～2000元的奖励。

该厂有关负责人表示，《办法》的出台，旨在引导全员进一步树立正确的质量荣辱观，激发全厂职工抓质量工作的热情，把奋斗精神融于岗位、融于日常，快速补齐质量短板，提升质量水平。