我们只有树立起补位意识，做公司需要做的事，才能够把今天的每一份工作当作是锻炼自己的机会，从而为明天的成功积累更多的资本。

看足球比赛，我们会发现，最优秀的射手就是最善于捕捉战机的人，他们总能在正确的时间出现在正确的地点上。同样，一个最受企业欢迎的员工也应当是一个善于跑位的人，无论在什么时候，不用领导吩咐，他们总能出现在最需要的位置上。

我们的工作就和一场足球比赛一样，任何时候都可能有意外情况发生，这时候，积极主动的员工就要有想他人未想的精神，随时有补位意识。一个能够随时应对工作中可能出现问题的员工，一定会成为公司最需要的员工，这样的员工不会把问题留给公司去解决，自然会得到公司赏识和重用。

当今的市场竞争十分激烈，企业即使分工十分明确，也可能会有一些意料之外的情况发生，出现一些无人负责的工作。以什么样的态度对待这些工作，可以判断出员工的主人翁精神和责任感。有的员工认为这些事和自己的工作职责无关，即使是一件随手可以做好的小事也不屑为之。而有的员工则能把这些事看作是锻炼自己的机会，主动去做，并且脚踏实地做好。最终，前者仍然平庸，而后者却登上了领奖台。