太钢科技创新结出累累硕果新版《太钢绿色发展手册》正式发布公司表彰职工教育培训战线先进工作者炼钢二厂明目标找差距向一流炼钢厂迈进视觉新闻
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第10130期:第01版 本期出版日期:2014-09-12

炼钢二厂明目标找差距向一流炼钢厂迈进

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■通讯员张鑫报道

本报讯日前,炼钢二厂围绕李晓波董事长在调研时提出的“把炼钢二厂建成世界最好的炼钢厂”的目标,组织各科室、作业区召开专题会,针对生产组织、设备运行、技术质量、员工培训及现场管理等方面存在的差距,以及如何完成全厂预算指标进行了认真研究,制定出阶段性目标和具体措施。

该厂组织冶炼和连铸作业区针对各条生产线的瓶颈环节进行分析,在炉产量、节奏控制、员工操作、连铸拉速、钢包管理、原料管理等方面提出问题点,对AOD炉、电炉、中频炉等不锈钢冶炼的关键设备进行了重点分析,制定出分期目标和具体控制措施,并逐项落实到具体的责任人。

对今年以来设备故障进行统计分析,加强关键设备重点部位的点检,控制零星故障,缩短故障时间。强化设备科精密点检人员力量,对各作业设备进行有效管理,确保检修质量,缩短检修时间,减少非计划检修,有效降低设备故障率,提升设备维护水平,保障设备稳定运行。

完善“质量控制、质量改进、质量监控”三维一体模式,推动技术质量改进。在不锈钢钢包炉龄、RH插入管等耐材方面进行攻关改进,提高耐材使用寿命。降低碳钢边部缺陷,提高304系、316系不锈钢初判不合格率和无修磨率,对400系不锈钢品种进行工艺改进。

开展“提高责任心,减少操作失误”大讨论活动,实施了《提高员工操作技能培训计划》,制定了操作岗位“零失误”考核和激励机制,以提升员工操作技能为抓手,减少生产操作事故,确保生产稳定顺行。

加强现场5S管理,减少废弃物无组织排放,确保现场安全稳定受控,营造“人人参与、人人改善、人人提高”的氛围,以建立与世界最好炼钢厂相匹配的现场环境,用现场赢得市场。

  
                     

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