■通讯员王娜报道

本报讯近日，总医院心内科CCU病区通过开展开辟“护士心语”专栏、提倡医护一体化病历讨论、加强科室业务学习等活动，推动科室文化建设。

在谈到“护士心语”专栏时，该科室年轻护士小张谈到，每人每周看一些积极健康的书籍，选取精华的语句写在专栏版上与大家分享，如这样的话语“病人把唯一的心脏交给我们，我们没有理由不去用心对待”“用心守护健康从我做起”“护士的微笑+技术=病人的满意+健康”……这不是一句句简单的话语，是一种承诺和责任。不同的话语在传递着同样的正能量，在增强着大家的责任感，提升着团队的素养和凝聚力。

在每月一次的医疗疑难病例讨论中，李护士长提出医护一体化模式，提倡护士积极参与到病例的讨论中并付诸实践，她谈到此模式有利于年轻护士继续教育，也利于医护人员的配合，可有效避免医护脱节，出现“两张皮”现象。

文化建设是一种有效的管理方式。先进而优秀的护理文化能渗透到护理人员的日常工作中，潜移默化地发挥作用，改善护理人员工作形象，增强护理人员的集体认同感和责任感，成就优秀团队，推动护理质量的可持续发展。