■特约记者郭红梅报道

本报讯按照公司安排，能源动力总厂从9月9日至9月12日组织全厂职工进行了2014年度太钢敬业度评估调查问卷工作，完成率达到96.66%。

该厂从组织开展2014年度太钢敬业度评估调查问卷工作的整体情况来看呈现出以下四个特点：一是领导重视。厂党委主要领导就这次调查问卷工作积极安排。厂各级领导都能以身作则认真填写问卷，充分起到了表率作用。有些作业区党支部书记、主管带队检点本单位参加调查问卷岗位职工情况，为调查问卷工作的有效开展奠定了基础。二是准备充分。厂党工部及时下发工作安排，详细核实统计各单位岗位职工人数，在安排各单位参加调查问卷的场次和人数过程中，重点考虑到岗位职工工作时间的实际情况，在不影响职工工作和休息的前提下，科学有序地将整个调查问卷工作分为4天29场，分两个场地分组安排现场组织。三是组织有序。在调查问卷过程中，各单位按照每天计划进行组织，大多数单位由专人带队组织本单位职工参加问卷，确保了问卷工作有序进行。四是保证填写质量。分组负责人员滚动讲解填写说明、注意事项，现场纠正不正确的填写方式。岗位职工在填写调查问卷过程中，有不清楚的地方能够做到及时询问，确保填写问卷的质量。总厂本次参加调查问卷人数达到1796人，参与率达到96.66%，圆满完成公司交付的工作。该厂将敬业度评估调查问卷工作列入对各党支部三季度绩效评价内容之一。