本报讯为进一步提高各级管理者的责任意识和大局意识，促进各级干部知责履责，全身心地投入到完成全年“两提高一降低”目标上来，进而形成主动作为、积极作为的良好氛围，近日，太钢鑫磊公司对一号回转窑计划外停窑事故进行了严肃追责，在广大干部职工中引起了强烈反响。

前段时间，由于天气原因，自产矿和外购料含泥量均较大，导致窑内积瘤现象严重，只好被迫停窑处理积瘤问题。经5天抢修后恢复生产，抢修过程共影响石灰产量5500多吨，根据有关规定，确定为Ⅰ类生产事故。

本次生产停滞事故追溯到管理上，主要是标准不细、执行不严、有制度不落实、管理不到位的结果。长期以来，有些干部职工错误地认为，只要不发生廉政问题和奢靡之风问题就是好干部、好职工。而对满足于现状，不积极作为、不认真履行岗位职责的“不作为”现象的危害却认识不足。这次事故不仅影响了该公司正常的生产秩序，加大了完成当月预算任务的难度，而且造成了不良影响。为避免类似事故的再次发生，该公司启动了问责机制，对应负直接责任的管理部门和作业区管理人员、仪表管理人员，应负主要管理责任的公司分管领导、部门和作业区负责人，以及公司主要负责人分别给予不同额度的考核扣奖处罚。通过问责，增强了各级干部及管理人员、全体员工知责履责意识，促使广大干部职工在其位谋其政、在其岗履其责，有力促进了全员敬业守规、积极作为，为提高产量、提升质量、降低成本奠定了基础。（太钢鑫磊公司）