我们知道，作用分为积极作用以及消极作用两种。精神状态对安全工作的作用也不例外，精神状态好时，对安全工作有良好的推动作用，能促进安全生产；当状态不佳时，其危害安全生产的负面影响不可低估，甚至是重大事故的直接原因。

随着生活节奏的加快、工作任务的繁忙，有很多员工会产生负面情绪。人皆有七情六欲，遇到不同的问题，会产生不同的思想情绪，处于不同的精神状况，在所难免。在安全工作中，时刻注意每个人的精神状态以及影响因素，应是我们必不可少的工作内容之一。

当人精神振奋、没什么思想负担、心情舒畅时，精力充沛，情绪波动小，易接受忠告、批评意见，在工作中，就会思维宽广、反应敏捷，易发现作业中出现的安全隐患，并及时采取措施处理；有些平时不易发现的隐患，也能通过分析，预见其可能出现的状况，从而采取措施及早防备。这是一种最佳精神状态，对安全工作有积极作用。但是当人情绪低落、精神状态不佳时，情况就不一样了。对生产作业中出现的一些隐患很容易麻痹大意，做事情不经过大脑，心不在焉，小问题惹出大麻烦，甚至会引发各种事故。

人的隐患是最大的安全隐患。在安全工作中，管理者应充分认识精神状态对安全工作产生的作用，尤其应该做到以人为本，关心职工的身体、生活，关注职工的言行，发现隐患苗头及时想办法制止。职工间也应相互关注、沟通，有什么影响情绪的问题说出来大家出点子、想办法，班组长时时提醒，管理人员多加启发引导，确保职工身心健康安全。