规定。要求重点汇报2014年抓党建工作的特色做法、创新成果以及存在的问题和不足，下一步工作打算和改进措施等。该厂党委对上报的述职材料进行了集中审核，对质量较好的除给予表扬外，还作为经验材料下发到各党支部进行学习借鉴。对内容不完整、重点工作不突出的述职材料，在指出问题和不足的同时，还提出了修改意见，支部书记重新撰写直到合格为止。

严把评议过程检查关。为更真实地反映党员职工群众的实际意愿，确保对党支部书记评价客观、公正，全面掌握党支部书记抓党建工作的情况，该厂党委安排了5名工作人员对各党支部书记述职评议工作进行全程监督指导。工作人员除对参加评议的党员群众代表说明“联述联评联考”的目的意义、方法步骤、评议办法外，还要完成评议表的发放、收回、统计工作，确保评议结果真实可靠。

严把考评结果应用关。按照述考结合的原则，厂党委把支部书记述职评议结果与平时支部党建考核结合起来应用，对各部门党支部书记抓基础党建工作情况及成效作全面、客观的评价。目的就是让党支部书记知道自己抓党建工作的成绩在哪，问题在哪，让党支部书记更好地履行基层党建工作“第一责任人”职责。同时，评价结果还要作为党支部书记月度绩效考核、年度评先评优的重要依据。

通过开展“联述联评联考”活动，该厂党支部书记履行党建工作责任意识得到进一步强化，抓基层党建的思路和措施进一步明晰，服务职工群众的观念进一步牢固，为提升党支部建设水平奠定了坚实的基础。■通讯员张谨报道

本报讯为进一步加强对党支部建设的引导，完善基层党建工作责任体系，监督党支部书记履行抓基层党建“第一责任人”职责，炼钢二厂按照公司关于加强基层党建工作“联述联评联考”的要求，严把述职材料质量关、评议过程检查关、考评结果应用关，精心组织，注重实效，扎实推进此项工作。15个党支部“联述联评联考”工作已全部完成。

严把述职材料质量关。炼钢二厂党委以履行党建工作目标责任制为主线，突出党支部书记在抓党建工作中的主体责任和第一责任，要求15名党支部书记向厂党委报告本人履行职责情况。为确保述职材料重点明确，内容简洁，对材料的格式和内容都作了