（上接第一版）抓责任落

实，强化干部履职尽责

工程技术公司党委结合自身实际积极创新党建工作方法，推行目标管理，探索建立“三个责任”清单制度，使党风廉政建设责任真正严起来、实起来、硬起来。《“三个责任”清单》横向包括领导班子、党委书记、党委副书记、纪委书记的责任清单，纵向包括落实党建工作责任制责任清单、落实意识形态工作责任制责任清单、落实党风廉政建设责任制责任清单，切实把“软任务”变成“硬指标”，构建了党风廉政建设工作齐抓共管的责任体系。

工程技术公司党委牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权，始终把加强意识形态工作作为重要政治责任，扛在肩上，抓在手里。整合新媒体资源，充分发挥宣传主阵地作用，通过内网、大屏幕、宣传专栏、支部活动园地、手机微信群等平台，传达决策部署，报道工作动态；坚持守土有责，加强对信息平台的监管，实行专人负责，特别是对手机微信群，制定下发了《微信群管理办法》，对“干部管理交流”、“党群园地”2个群由党群部直接管理，对其他群严格实施监管，不定期进行检查，对发现的2起在自发组建的微信群里转发不适宜言论、不实报道的问题，与群主和当事人进行了警示谈话并监督其立即整改。

抓阵地建设，强化基层能力提升

工程技术公司党委全力加强“三基建设”，进一步建强基层组织、打牢基础工作、提升基本能力，推动基层建设全面进步。该公司党委把加强基层党组织规范化建设作为深入推进“三基建设”、“三化”党支部的一项具体举措，切实通过党建工作室（活动室）的规范化建设，为基层党组织开展党建工作提供良好条件。

在创建过程中，该公司党委严格按照有关规定和程序，按照“六有”标准，建立了统一规范的党员活动阵地。每个工作室（活动室）在醒目的位置，悬挂了党旗、张贴了入党誓词、议事规则、行为规范、岗位职责和党内生活等基本制度上墙，使党建工作室（活动室）真正成为政治学习的中心，思想教育的阵地，传授知识的课堂，促进和提高党建工作科学化水平。该公司第五党支部，积极探索党建工作和业务工作的深度融合，把党建工作室和杨斌创新工作室活动有效、有机、有力结合，解决了业务科室参与“三基建设”不够、“三基建设”与中心任务结合不紧等问题。

抓执纪问责，强化领导指导

工程技术公司党委保持对腐败问题零容忍的态度，旗帜鲜明地领导、指导和支持纪委履行监督责任，主动接受纪委对公司领导班子及其成员的监督。党委书记认真参加纪委工作会议和专题会议，听取情况汇报，坚决支持纪委履行监督执纪问责。

工程技术公司纪委强化对干部履职尽责的监督检查。今年以来，对4名科级干部因履职尽责不到位进行了提醒谈话，并下发监察建议书要求整改，同时上报集团公司纪委案管系统3条问题线索和对3名科级干部、3名管理人员的组织处理情况，运用“第一种形态”进行提醒谈话处理6人。8月初，对一名党员职工不服从科室主任工作分配、不正确履行工作职责的问题进行了调查核实，对该同志给以行政警告处分，并由主管领导和党支部对其进行提醒谈话。组织开展了查摆和集中整治群众身边腐败和不正之风专项整治工作，对大家反映的工装更换、劳保用品发放、食堂澡堂、停车和饮水等方面的问题及时进行了整改。

全面从严治党任重而道远。工程技术公司党委将紧密围绕生产经营和党建工作实际，强力推进“1236321”工作思路的落地落细落效，以落实“三个责任清单”为抓手，强化“两个责任”的监督落实，切实用刚性约束和硬性手段全面推进，切实推动工程技术公司党建工作全面从严、全面过硬、全面进步，奋力开创企业管党治党新局面。