■特约记者郭红苗报道

本报讯今年以来，临钢公司全面贯彻“党要管党、从严治党”要求，进一步强化落实党委的主体责任和纪委的监督责任，认真落实干部“一岗双责”，深入推进党风廉政建设，为完成各项目标任务提供了坚强的纪律和作风保证。

临钢公司党委采取两级中心组学习、专题辅导等多种形式，认真学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，中纪委全会精神，特别是习近平总书记系列重要讲话精神，紧密联系实际开展学习讨论，提高了党员干部的思想认识，在“党要管党、从严治党”、越是在调整转型时期越要加强党风廉政建设和反腐败工作等一系列重大问题上取得了共识，统一了思想，公司两级党委、纪委班子成员整体合力不断增强，有力地保障了“两个责任”的有效落实。

在履行党风廉政建设主体责任方面，临钢公司党委着力构建主体责任体系，强化领导推动，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪检组织协调”的领导体制和工作机制；严格规范干部选拔任用管理，严格执行集体决策、集中票决、组织考察、民主测评等规定，防止干部“带病提拔”；加强干部思想作风建设，结合实际对领导干部提出了“四讲”（讲政治、讲党性、讲大局、讲发展），“要带头研究业务”“诚实正直做人，公平正义做事”等多项要求，积极构筑反腐倡廉思想防线；坚持职责分工明确、责任主体单一原则，建立完善各项制度，理清责任清单，构建了以知责、履责、问责为主要内容的责任体系；对重点业务实行集中统一管理，有效地规范了权力运行；针对“四风”问题，制定实施了会议管理、公车使用、业务招待费管理、干部廉洁自律“十不准”等制度，加强了干部作风建设，维护了职工群众正当利益；推进“一案三查”，对违纪问题严肃处理，强化责任落实；按照分层定责与具体分管业务相结合的原则，明确了班子成员在党风廉政建设中的具体职责、工作任务和责任界限，促进班子成员正确履职，有力地确保了党风廉政建设主体责任的有效落实。

临钢公司各级纪检监察组织和干部聚焦该公司调整转型中心任务，进一步增强责任意识，坚守责任担当，切实转变职能、转变方式、转变作风，严格落实党风廉政建设监督职责。他们加强组织协调，修订完善党风廉政建设目标责任书及考核细则，把实行责任报告、强化检查考核、严格责任追究等作为推进落实的重要保障，着力构建权责明晰的责任分解体系、执行有力的责任落实机制、有责必究的责任追究链条，切实解决党风廉政建设“谁主抓”“抓什么”“怎样抓”的重要问题。集中开展了以“守纪律、讲规矩、廉洁从业”为主题的反腐倡廉教育宣传活动。通过举办专题讲座、观看视频教育片等形式，狠抓反腐倡廉教育，增强领导干部遵规守纪意识。强化监督检查，对企业招投标管理、物资采购等重点工作强化监督检查，保证监督执纪问责落到实处，为该公司调整转型和重整保驾护航。

在新形势下，临钢公司还将进一步提高思想认识，发扬成绩，改进问题，全面推进“两个责任”的落实，加强廉政风险辨识，规范谈话制度管理，强化痕迹管理，进一步完善责任落实机制和责任追究链条，持续深入推进党风廉政建设工作。