■通讯员马玲报道

本报讯尖山铁矿运输作业区及时把握职工思想动态，捕捉带有倾向性和苗头性的问题，做好超前预警，动之以情，晓之以理，形之以身，交之以心，得到职工的理解和信任，在杜绝安全事故、提升单位绩效中发挥了重要的作用。

今年以来，临钢援职职工成为运输作业区家访、约谈的重点对象。临钢援职职工背井离乡，个中滋味也许只有他们自己最清楚。来到运输作业区以后，部分职工在交接班过程中敷衍了事，不认真交接和点检设备。作业区领导经过一段时间的观察和了解，发现了这个安全工作中人的最大隐患，及时深入这些职工家中了解情况，与他们心交心地谈，通过讲解安全对运输作业的重要性，讲安全对一个家庭的重要性，讲点检对安全工作的重要性，并通过事故案例讲解教育，慢慢地，在一次次交心交流中他们的思想和行为发生了变化，临钢援职职工逐渐工作勤快、认真负责起来。

在此基础上，运输作业区结合这些典型问题，完善了党员干部接访、约访、回访以及定期家访制度，通过家访，更好地掌握了职工的具体情况。重视家访结果的分析运用，每月收集、整理、分析家访情况，根据家访情况将职工分为六大类“不放心”人群，实施分类管控。

运输作业区抓住人的主要因素，长期坚持与探索有效的安全管理方法和措施，善于发现典型问题，做好超前预警，不断提升人的安全意识，取得了明显成效，安全事故得以有效控制。