■通讯员李章军报道

本报讯不锈冷轧厂按照党要管党、从严治党、层层传递压力、层层落实的要求，推进党风廉政建设，实践运用好“四种形态”，日前，逐级开展年度谈话工作。

该厂按照全面从严治党要求，运用监督执纪“四种形态”，以落实党风廉政监督责任为抓手，力求问题“早发现”，以开展反腐倡廉教育为基础，营造氛围“早提醒”，以加强制度建设为核心，苗头性问题“早纠正”，实现党内政治生活正常化，使党员领导干部不忘初心，增强政治意识，认真履职尽责，自觉维护党的纪律。谈话的时限是，定期或不定期进行，每半年至少开展1次。谈话的方式是，副处级领导干部的谈话由厂党委书记进行，各支部书记（科长、作业区主管）的谈话分别由分管厂领导进行，各科室、作业区副职和有业务处置权人员的谈话由科室、作业区主要负责人进行。谈话的内容是，贯彻落实党风廉政建设责任制，遵守廉洁自律各项规定，履行“一岗双责”抓好职责范围内的党风廉政建设工作，对有业务处置权人员的教育、管理和监督，对廉政风险点的排查防控等情况。谈话中，谈话人要给被谈话人指出存在的问题，对下一步工作提出要求。

该厂运用好“四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，立足于早，立足于小，把话谈到心里去，使党员干部远离底线，不触碰红线，把全面从严治党落到实处，营造风清气正政治生态。