党的十九大对生态文明建设和环境保护作出了新部署、提出了新要求。这些年来，东山矿自觉践行习总书记关于生态文明建设和环境保护的重要论述，以强烈的社会责任感和前所未有的工作力度，以钉钉子的精神，全力推进生态型绿色矿山建设，成为东山上一颗璀璨的明珠。本报从今天起，刊发来自东山矿的系列报道，旨在引导全公司向东山矿学习，增强绿色发展的内生动力，奋力打造绿色发展升级版，为公司可持续发展作出新时代的新贡献。

编者按

东山矿采区复垦披绿装。白治斌摄

东山矿位于太原市东山大梁山和洪子峪区域，始建于1958年，1960年投产，是太钢重要的冶金辅料矿山。这些年来，随着东山地区环城高速公路和城市快速道路相继建成通车以及太原市东山人文科技生态园区建设和东西山绿化步伐的加快，作为距离市区仅8公里的东山矿，如何与城市发展相匹配、相协调、相融合，成为东山人面临的一道重大而严峻的课题。

实际上，早在很多年前，太钢集团党委书记、董事长李晓波就形象地指出，东山矿决不能成为太原市东山上的一块“疤”，必须最大限度地保护土壤、保护植被、保护环境，让矿山绿起来，向公司和太原市交上一份满意答卷。

公司的期望和要求，城市日新月异的发展，让东山人坐不住了。

“太原市规划东山是城市的生态屏障，未来将建成集农业、休闲服务产业与生态为一体的生态休闲产业园区和风景区。让东山绿起来，不再拖城市发展的后腿，提高认识是前提，领导带头是关键。”回想起东山矿绿色发展的历程，矿长、党委书记李绍晋深有感触地说。

提高认识，首先是解决生产与环保的矛盾问题。东山矿党政认识到，东山环境保护上不去，生存就是问题，何谈发展？必须首先解决环境保护说起来重要、忙起来不要的倾向。

解决这个问题，关键是搞好顶层设计。顶层设计的要害是把各级领导的思想和行为与环境保护紧紧捆绑在一起。

由此，一个个有力的措施出台了。

——坚持文化引领、理念先行。该矿构建起与安全文化、质量文化、绩效文化相配套的绿色生态文化。明确了以“全员践行绿色生态文明行为，主动承担矿山生态恢复责任”为追求，以“勤俭节约，绿色低碳，文明健康，公众监督”为内涵，以“节能减排，污染防控，环境治理，复垦绿化”为基本要求的绿色生态文化体系。

——坚持目标牵引、战略支撑。东山矿党政认为，作为太原市周边开采的露天矿山，及时治理矿山生态环境，保持与城市发展同步，实现绿色发展、和谐发展，是东山矿可持续发展的基本条件，也是太钢对太原市发展应承担的责任和义务。为此，2015年该矿正式确立了“建设国际一流的清洁、绿色、环保矿山”的战略目标，把环境保护与恢复当成企业绿色发展的义务与责任，建立矿山生产与生态环境互为依托的平衡、协调关系，支撑矿业经济的可持续发展。

——坚持职责明确、体系保证。2015年4月，东山矿生态文明建设委员会正式成立，矿长、党委书记担任委员会主任，下设绩效管理、环境治理绿化、矿区复垦与资源综合利用、环境保护节能减排、生态文明文化建设五个工作组，根据职责开展工作，标志着东山矿正式将生态文明建设列入矿山重点工作管理，纳入绩效考核，形成了统筹协调推进矿山生态文明建设的组织体系、责任体系和工作机制。（下转第二版）