本报讯（通讯员舒有武）炼铁厂

4350m3高炉作业区秉承青年先进、先行、先锋理念，在各项工作中让青年带头示范，充分发挥青年生力军和突击队作用，把助力青年岗位成才当作作业区一项重要的基础工作常抓不懈，引导青年勤学勤练、敢试敢为，激励青年依靠智慧和汗水实现岗位成才。

作业区为青工搭建了工长小讲堂平台，要求每位工长轮流当老师，利用每月炉况总结会时间，就炉况特点、运行规律、操作感悟、窍门心得、专业知识等内容进行讲解，大家一起交流、分享、探讨，同时依据内容和反响进行打分，计入到年度技术绩效考核评价中。结合操作竞赛、技术比武、岗位练兵等活动，让青年不断提升，主动作为，极大地调动了工长的积极性和学习热情，变过去的“要我学”为现在的“我要学”，形成了“赶、学、帮、比、超”的良好气氛，实现了理论知识与操炉实践的融合与提升。

作业区还开展高炉大数据挖掘，鼓励青年利用数据应用进行创新。在作业区的指导下，工长们建立参数推移曲线、简化分析模型与过程控制图等，提高了数据应用能力和操炉实践水平，提升了对炼铁过程的精细化和科学化的控制。同时，还实施了工长与炉长点对点沟通机制，激励青年参与管理，敢试敢为。工长肩负着中夜班横向班组的管理职责，就生产、安全、工艺、环保等向炉长提出合理化建议和改善性提案，锻炼管理能力的同时，提高了综合技能。

通过以上措施的实施，青年职工们取得了一系列骄人成绩，在公司高炉炼铁工技术比武中，多人获得岗位技术能手、最佳操作者称号，值班室集体也荣获山西省青年文明号的荣誉。