■记者薛华芦文晓报道

本报讯1月28日，集团公司十七届、不锈钢股份公司二届职代会第五次会议第一次全体大会在太钢工人俱乐部召开。会议全面总结了公司2015年工作，回顾了“十二五”取得的成绩，提出了“十三五”发展思路，安排部署了2016年重点工作。会议要求全体干部职工要坚定必胜信念，明确工作思路，全员尽责至善，坚决扭亏为盈，全面提升新常态下的竞争力，谱写公司“十三五”发展新篇章，共筑百年太钢梦。

公司领导李晓波、高祥明、周宜洲、张志方、王新平、韩瑞平、王继光、韩珍堂、彭存根、高建兵、王一德、谢力、杨贵龙，原公司领导商钧、宋书信、吴晓程、梁承哲、陈春远、王福艺、魏忠全、张明远、王守恭、刘天义，以及集团公司十七届、不锈钢股份公司二届职代会第五次会议的正式代表、列席代表、特邀代表出席会议。省总工会副主席宋海兵，市总工会副主席樊小高应邀参加会议。

本次会议集团公司应到代表590名，实到572名；不锈钢股份公司应到代表332名，实到326名，到会人数超过三分之二，符合开会规定。

公司工会副主席孙庆锋主持会议。

会上，集团公司总经理高祥明作了题为《尽责至善，克难奋进，万众一心共筑百年太钢梦》的行政工作报告。报告分“2015年及‘十二五’工作回顾”“‘十三五’发展思路”和“2016年工作安排”三个部分。

高祥明指出，刚刚过去的2015年，是公司历史上最为艰难的一年。面对严峻的市场形势，全公司广大干部职工迎难而上，攻坚克难，确保了生产经营大局基本稳定。主要表现在：积极采取对策，有效抵御外部不利因素的冲击，确保了生产经营的稳定运行；持续推行市场化改革，变革经济责任制考核方式，进一步推进营销体制变革，深化三项制度改革，内部改革稳步推进；创新创优成效显著，产品开发实现新进步，工艺技术攻关效果明显，产品创优取得新成果，管理创新再获殊荣；强化全面预算指标的分解落实，加强重点领域的降本增效，以系统价值最大化为目标，推动相关单元强化协同，降本增效贡献突出；项目建设进展顺利，一批重点工程竣工投运，信息化建设取得新进展；多元业务成长良好，金融板块业绩稳定提升，新材料事业实现新突破，贸易业务结构进一步优化，医疗健康业务蓄势待发，工程技术、房地产、信息与自动化、酒店服务、水处理等产业外部市场得到多渠道扩展；绿色发展上新水平，完善环保管理评价考核体系，建立环境污染风险管控跟踪分析月报机制，实施污染控制的常态化管理，节能减排指标保持行业领先水平，一批重点环保和节能项目改造完成，节能效果明显；和谐企业共建共享，安全生产保持稳定，职业卫生工作得到加强，实施员工心理援助计划，多渠道推进员工与企业共同成长，倾力解决民生问题，进一步完善社会责任指标和管理体系，公司再次获评“中国工业企业履行社会责任五星级企业”。

高祥明指出，“十二五”期间，太钢人在市场剧变中书写了公司发展史上极不寻常的篇章。这五年，公司持续推进转型升级，硬实力得到提升。彻底淘汰落后，实施冷连轧等重点项目，技术装备的大型化、智能化、高效化、清洁化进一步提升，形成年产430万吨不锈钢的能力和极具特色的战略产品集群。延伸产业链条，实施铁矿、镍矿、铬铁、铌矿、石灰石等一批项目，资源保障能力显著提升。布局多元化产业，许多极具潜力的业务初具形态。加快绿色发展，成为中国钢铁企业绿色发展的标杆和名片。这五年，公司不断加强科学管理，软实力同步增强。传承历史、开创未来，全面总结和弘扬八十年优良传统；创新驱动、以新制胜，技术创新能力行业领先；精益求精、追求卓越，太钢不锈再获全国质量奖，集团公司荣获中国工业大奖等荣誉；从严治党、依法治企，弊革风清的环境正在形成；以人为本、共创共享，职工素质和生活质量得到提高；坚定信心、迎难而上，广大干部职工在逆境历练中收获了弥足珍贵的精神财富。

高祥明强调，公司在“十二五”时期创造的物质财富和精神财富为我们应对更加艰难的形势奠定了良好基础。同时，也应看到，公司发展仍面临诸多亟待破解的难题与瓶颈，需要我们认真对待，加快解决。

高祥明指出，“十三五”时期是钢铁行业去产能的窗口期，淘汰性竞争的显效期，也是太钢扭亏脱困、转型发展的攻坚期，实现百年太钢梦的关键期。全体干部职工一定要辩证认识形势，坚定太钢“四个自信”，改革创新，尽责至善，克难奋进，牢牢把太钢的命运掌握在我们自己手中。

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（图片摄影王旭宏刘君）