编者按〈〈〈
在当前钢铁行业淘汰性竞争持续加剧，公司生存发展面临严峻考验的形势下，公司“两会”隆重召开。会议以坚定必胜的信念，确定了工作思路，指明了发展方向。我们在平凡的工作岗位上，怎样做才能全面提升新常态下的竞争力？怎样做才能“浴火重生、重振雄风”，实现百年太钢梦？本报今天邀请了几位“两会”职工代表，请他们结合自己的实际工作，谈一谈对公司“两会”报告的领会与理解。
冷轧硅钢厂职工代表
张立文
认真聆听了公司“两会”报告，公司提出“尽责至善，克难奋进，万众一心共筑百年太钢梦”动员令，鼓舞人心，催人奋进。我作为一名基层管理人员，要努力做到以下几点：
首先，努力加强理论学习。始终把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚定理想信念放在首位。严格要求自己，不断提高理论学习的自觉性、针对性和实效性，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。带头学文化、学技术，掌握冷连轧设备维护、生产工艺、安全管理、现场管理等方面的知识，不断营造尽善尽美的文化氛围，带领职工共同培育尽善尽美的行为习惯，努力把工序成本降到最低、把质量做到最佳、把效率提到最高。
其次，梳理制度，做到有章可循。酸轧作业区生产已近两年，也暴露出一些问题，我们将在2016年一季度以轧辊管理为切入点梳理完善作业区所有制度，做到每项管理工作有章可循，每个作业活动有标准执行。让每一名管理人员、岗位职工明白自己的岗位每天该做什么、怎么做，做到岗位职责界限清晰，履职明确，尽责至善。
最后，依靠职工团结协作、克难奋进。“群众是真正的英雄。”要把职工群众的积极性调动好、发挥好、保护好。倡导各班组之间相互合作，相互支持；各工序之间团结协作，相互补台。不断降低机组停车次数，实现现代化连轧机组的稳定运行。
加工厂职工代表
贾宁
作为职工代表，我全程参与了职代会各项议程，认真聆听了高总的行政工作报告。作为一名专业技术人员，我深刻地体会到在公司面临严峻考验的时候，更应该以实际行动践行会议精神，把各项工作做深、做细、做扎实，立足岗位、奉献青春。
首先，要坚定信念，奋勇前进。目前钢铁行业淘汰性竞争持续加剧，公司面临着更加严峻的生存发展形势，我们更要与太钢共风雨、同患难，紧紧围绕公司“做强主业、延伸发展、多元发展、绿色发展、和谐发展”的战略部署，以主人翁精神积极投入到公司发展建设中。
其次，要开拓创新，勇于进取。因循守旧只会被时代淘汰，敢于创新才能适应发展。在实际工作中，要解放思想、敢闯敢试，在以前工作经验的基础上，要敢想、勤想，大胆创新，做到人无我有，人有我精。
最后，我们还要克服畏难情绪，敢于挑战。面对工作中的困难和问题，不能畏惧和逃避，要有迎接挑战的气概，有解决问题的决心，以坚韧不拔、迎难而上、开拓进取的精神，抓住机遇，勇敢顽强地予以克服。
综合利用公司职工代表
任志勇
2015年市场形势严峻，2016年公司依然面对艰难的经营局面，我们必须要树立与企业共患难的意识，发扬“李双良精神”，把企业的事当作自己的事，我们必须直面现实，迎难而上。
作为太钢的一名专业技术人员，我认为要充分发挥太钢装备的优势、技术的优势、人才的优势，从专业角度出发，做强主业，突出科技创新，以新制胜；要改变体制束缚，整合管理结构，发挥体系效能，从小处细节着眼，自岗位作业延伸，激发活力增强动力，提升自我操作技术能力，强化经营服务意识，提高产品品种质量，推进生产降本增效，实践创新技术创新管理，增强公司企业竞争力，实现公司经营计划目标。
我们太钢人是不怕困难、不畏艰难的。无论是身处管理岗位还是在操作一线，我们都要努力成为全员营销的一分子，做精做细自己的每一个操作步骤，确保自己当班任务按时按质按量高效完成，力保全厂预算指标的完成。相信在大家的共同努力下，公司一定可以重振雄风！
营销部职工代表
杨林转
不锈冷轧厂职工代表
李竹
作为营销部的职工代表，我在第一时间组织职工学习了公司职代会报告，从个人来说体会比较强烈的是四个字“尽责至善”。
高祥明总经理在集团公司行政工作报告中指出“这次职代会是在钢铁行业淘汰性竞争持续加剧，公司生存发展面临严峻考验的形势下召开的一次重要会议。会议的主要任务是，坚定必胜信念，明确工作思路，深化改革创新，全员尽责至善……”
2015年国内经济形势有目共睹，钢铁及其下游行业形势严峻，在这个巨变的过程中，营销人员最先感知到市场的艰难，最先了解到行业的低迷，最头疼同行的竞争，也最痛苦客户的挑剔。从年初到年尾，营销部既要追求产品效益，又要保证现金流，既要优化产品结构，又要完成产销率，在艰难困苦中经历了不断的改革与改变，费尽心思，力求太钢不在竞争中被淘汰。部领导大会讲小会讲，“责任与压力”充满着营销部的角角落落。对于“两会”报告中提到的“尽责至善”，我们希望任何一个岗位员工都能够在本职岗位上尽职尽责，把工作做到至善至美，产品质量日臻完善，品牌影响力不断提高，营销方案更加优越，客户服务更加完善，本着守土有责、守土负责、守土尽责的义务，让“太钢制造”成为客户最满意、最信赖的第一选择。
我通过学习讨论公司“两会”报告，认为“两会”报告内容丰富具体，为“十三五”发展思路、2016年生产经营建设明确了目标，指明了方向。报告确定的“全面提升新常态下的竞争力，谱写公司‘十三五’发展新篇章，共筑百年太钢梦”主要任务，极大地鼓舞着我们生产一线职工的士气。
我作为公司职工代表，要深刻领会这次会议的精神，不断提高思想认识，认清形势，进一步增强危机意识、责任意识和使命意识，坚定打赢生存保卫战的必胜信念。我作为班组长，在当前钢铁行业异常困难的形势下，一定要积极响应公司的号召，激发班组全体成员的工作热情和激情，鼓足信心，把责任落实到各个岗位，组织和带领班组职工以崭新的精神面貌和工作业绩，谱写轧钢事业新篇章。我作为蝉联三届的太钢职工标准化操作比武冷轧钢工状元，在轧机主操岗位上，要主动加压，把压力传递到位，高速运转，坚持创新驱动，尽责至善地迎挑战、攻难关，优化轧制工艺，创新操作方法，突破产量、质量的瓶颈，不断挑战生产极限，提升品种质量竞争力，为公司打造成全球范围具有卓越品牌效应的特优钢企业作贡献。
物流中心职工代表
张宏志
作为一名基层职工代表，能够参加此次公司“两会”，我感到既激动又光荣。此次公司“两会”报告内容丰富，观点独到，改革深入，振奋人心，让我看到了钢铁行业困境前行中的一道曙光。
我是物流中心高炉作业区的一名安全员，之前一直在基层从事调车员工作，为公司生产工序提供物流运输服务。今年公司“两会”报告中多次提到了“物流”一词，对物流提出了更高的要求。太钢所处内陆城市，运输费用与其他沿海城市钢厂相比价格要高，不具竞争优势。“两会”报告针对这一问题，提出要对全公司物流实施统一集中管理，建立物流成本全面核算体系，推进物流管理的专业化、一体化，这一举措无疑是提高物流效率、降低物流成本的一剂良药。
此外，一直以来，物流中心受空车资源、交接口能力等因素的影响，公司钢材发运也呈现出了不同程度的波动。从公司“两会”报告中，我看到了公司对我中心的这一难点工作给予了很好的政策支持。我相信，有公司领导的帮助，有我们物流职工自己的努力，我们物流中心的工作一定能做得更好，我们太钢的明天也一定会更加美好。
房地产开发公司职工代表
张杰
公司“两会”召开了，聆听了“两会”报告后，深感生产经营建设形势依然严峻。我作为一名职工代表、一名在物业管理能源保供战线上的后勤兵，就要服务好职工家属，进一步提升管理服务水平，为公司打赢生存保卫战，提供一流的生活后勤服务保障。
首先要深刻领会好公司“两会”精神，在职工中传达好、学习好、贯彻好、落实好，把职工的思想统一到公司“两会”的精神上来，进一步增强职工的忧患意识和责任意识，变压力为动力，积极作为，勇于担当，着力解决职工家属生活中的实际问题。其次树立把工作做到极致，才能在竞争中胜出的理念，不断营造追求卓越、尽善尽美的文化氛围，让尽善尽美成为自己的行为习惯；通过对标挖潜、盘活闲置资产，完善员工绩效管理体系，强化科技创新能力，努力把成本降到最低、把质量做到最佳、把效率提到最高、把服务做到最好，在发展壮大物业管理、变革管理机制、推进自管宿舍物业管理和供热价格市场化改革中再立新功。
