<<<编者按为了持续提升全员环境保护责任意识，推动环境保护工作步入快车道，公司借鉴中央和省市开展环保巡视督察的机制，开展了内部环保督查，长期困扰的一些难题得到破解，成效显著。希望公司各单位以环保督查为契机，倒逼管理水平和全员素质提升，形成强大的环保内生动力，让自觉自愿抓环保蔚然成风。

本报记者薛华

9月15日公司召开了环保工作专题会议，9月22日成立了环境保护委员会，并推出了《太钢绿色发展升级版——环境保护实施方案》和《太钢2017—2018年秋冬季大气污染综合治理攻坚行动计划》，要求环委会和各分委员会尽快进入角色，推动环保工作步入快车道，以改革的思维破解长期以来难以解决的问题，以铁腕治污的态度和决心提升环保水平。10月份起，公司环委会环保督查分委员会与公司纪委监察部共同组建成立公司内部环保督查组，分批进驻相关单位，开启了打赢蓝天保卫战与铁腕治污攻坚战的新行动。

环保督查势在必行

10月12日，第一批环保督查正式启动，焦化厂和炼钢二厂为首批督查对象。对于为什么选择这两个单位，公司环保督查组组长、能环部副部长马良说，10月份开始的京津冀及周边地区2017-2018年秋冬季大气污染综合治理攻坚行动是国家以壮士断腕的态度开展的一次重拳出击，无论涉及哪个层级的政府、无论企业的规模有多大，凡违反了相关要求，造成大气环境污染的，一律追究相关责任，取缔关停污染源头。我公司虽然在环保治理上见事早、行动快、投入大，也取得了明显效果，但与国家、省市不断提高的环保标准和要求相比还有不小的差距，这也是我公司成立环委会，进而启动环保督查的原因。第一批环保督查主要针对无组织排放，焦化厂和炼钢二厂是公司环保监控重点单位，选择这两个单位，对全公司的无组织排放管控具有以点带面的重要意义。

环保督查着眼于解决什么问题？督查要坚持哪些原则？公司环保督查组副组长、公司纪委监察部主管龚子峰告诉记者，督查重在落实全员环保责任，尤其是各级班组长、作业长、炉长、作业区主管、厂领导的环保责任，重在充分发挥岗位职工的工匠之心与匠人之能，通过督查提高全员环保意识，提高岗位精细化、标准化操作水平，从源头上遏制污染问题的发生。督查期间如发现无组织排放管控不到位的问题，按照污染事故对待，坚持“三不放过”原则，一追到底，对相关责任单位严厉考核、严肃处理。对于管控效果明显的单位，实行相应的激励机制，给予奖励。

从31次到3次

公司启动第一批环保督查后，焦化厂与炼钢二厂高度重视，分别召开各层级会议，传达贯彻公司环委会会议精神和公司关于大气污染防控的相关文件制度，制定下发厂级环保治理提升计划和防控方案，配合公司督查组成立厂级督查组，积极从自身寻找原因，制定管控措施。焦化厂共梳理出控制要点76项，制定环保治理攻关措施47项，优化生产车辆操作管控条款5项。(下转第二版)