■通讯员王艳报道

本报讯电修公司紧密结合干部队伍作风建设的实际，采取多种方式，扎实推进正风肃纪工作，努力打造组织观念强、作风形象好、工作纪律严、质量效率优、职工群众充分信赖的经营管理团队。

一是利用中心组学习和“三会一课”等形式，认真组织学习省委常委（扩大）会议精神和省属企业纪检监察工作座谈会精神，教育引导各级干部和经营管理人员充分认识当前党风廉政建设的新形势、新任务，以高度的政治责任感和使命感，切实增强遵章守纪、廉洁从业的主动性和自觉性。

二是重申领导干部作风建设的一系列制度规定，明确新形势下作风建设的新标准和新要求，要求各级干部和经营管理人员严格执纪、认真履职，在原则和制度的框架内搞好本职工作；在此基础上，进一步深化“转作风、塑形象、提效率、促发展”主题实践活动，对照标准回头看，针对问题订措施，严肃认真抓落实，确保作风建设的各项标准落到实处、取得实效。

三是注重发挥纪检监察和干部主管部门的监督作用，通过明察暗访、随机抽检等方式，对干部职工在服务态度、质量效率、工作秩序、劳动纪律等方面存在的问题进行认真排查，建立记录台账，明确整改责任，验收落实效果；并要求各级干部深入基层一线，贴近职工群众，既要关心职工的工作，更要关心职工的生活，随时了解职工冷暖，及时解决职工工作生活中遇到的现实问题。

四是以精神文明创建活动为载体，在全体职工中大力倡导文明、健康、简约的生活方式，崇尚科学，激浊扬清，摒弃陋习，倡导新风，从自身做起、从现在做起，自觉践行社会主义核心价值观；要求各级领导干部充分发挥表率示范作用，不该说的话不说，不该办的事不办，不该去的地方不去，不该参加的活动不参加，全力营造风清气正、廉洁高效的浓厚氛围。