■特约记者安瑞珍

看似一个个不起眼的小错误，凑在一起却酿成了一起21人船毁人亡的惨剧……炼铁厂安全培训师绘声绘色讲述着来自遥远国度巴西的安全案例，深深地吸引了所有听课人员的注意力。这是炼铁厂机关工作人员安全培训中的一个片断。

炼铁厂生产系统庞大、工艺流程复杂，所涉及的危险因素纷繁复杂，为了确保生产系统人员免遭不可承受危险的伤害，真正实现炼铁厂“不出事故不伤人”的安全目标，他们从安全培训入手，从观念、认识、思想上强化安全工作，努力营造安全文化氛围的同时，让职工真正做到“我要安全”，切实提高职工标准化操作的执行力度。

与一线生产岗位人员相比，机关工作人员的安全意识相对薄弱一些，该厂针对这一现象，特别制作了易懂、翔实的安全培训课件，从隐患排查治理体系，到安全基本技能与知识，到危险源辨识与风险管理，再到机关管理技术人员如何履行安全管理职责等，都进行了系统、完整的培训，使所有机关工作人员熟练掌握了安全管理的“三违”、安全“三道防线”、“四不放过”原则、《安全生产法》“五新”、安全三个专项整治等内容，了解了本厂从二季度开始的科室安全评价方法与具体内容，明白了安全履职清单与痕迹管理要求，熟悉了危险辨识与风险评估的概念与基本方法等。

为了使培训达到预期目的，炼铁厂为机关人员安全培训设定了两个100%目标，即“100%人员参加培训”与“合格人员达100%”。一时间，科室人员讨论的话题中时不时地冒出“《安全生产法》‘五新’中，除了新材料、新工艺、新技术、新设备外，是不是还有一个新能源？”“安全栏杆的高度到底是1.2米还是1.05米？”等等，而培训师娓娓道来的故事更是成了大家争相议论的话题。不论所从事的工作与现场联系是否紧密，人们对“安全”的关注度明显提高，学习安全相关知识的热度也非常高涨，起到了安全培训应起到的作用。