说起型材厂的玻璃干净，在全公司都是有名的。

“我们用8年时间，让大家养成了这一习惯。现在每到8号和22号精神文明活动日，大家都会抽出一定时间自觉地擦玻璃。”型材厂党工部长程峰说。

窗明几净、环境整洁、设备机光马达亮是一个企业留给客户的第一印象，也是企业管理有序的标志。型材厂用实际行动长期坚持这一做法，不仅擦亮了自己的名片，也让职工养成了维护厂容环境的良好习惯。

型材厂初轧厂区是一个有着60年历史的老厂区，近年来，通过大力开展5S环境整治，现场面貌发生了翻天覆地的变化。为了保持这一来之不易的成果，型材厂把现场环境卫生保持作为重点工作之一，采取义务劳动和多种管理方式加以巩固和完善。

“从2012年开始，我们每周五组织机关工作人员到径锻机生产现场义务劳动。义务劳动以科室为单位划片包干，各自负责一块区域，每月进行轮换，每次打扫完后还要进行验收，验收不合格继续打扫。”对于这项已坚持了6年的机关党支部活动，程峰说，主要还是体现机关的表率作用，我们是非常认真的，绝不是走过场，每次下去都要进行军事化列队、点名，科室组织不力，人员不齐，有人无故不参加的，所属科室领导要作出解释并进行相应考核。职工对这项工作也非常认可。

该厂党委书记、厂长郭光宇说，机关人员带头参加义务劳动既是增进党群干群关系的重要体现，也是以上率下、提高作风建设的良好平台。每到周五下午两点，机关人员自觉地把自己的工作安排好，穿戴好劳保用品参加义务劳动，已经形成一种良好风气和习惯，并有效促进了基层环境卫生的保持。

精炼作业区是型材厂去年上马镍基合金生产线时新成立的作业区，在成立之初，厂里就立下规矩，新产线要有新气象，不仅在生产上要快速达产达效，现场环境也要创一流。厂里专门把快锻作业区党支部书记、主管王志强调过去，要他像抓快锻现场一样抓好新产线的环境整治。作业区全体职工在王志强的严格管理和带领下，从大的整顿到小的细节，坚持进行常态化5S管理和卫生保持，经过不懈努力，现场环境达到了随时随地接受检查的程度。

该厂要求，各作业区要向精炼作业区学习，坚持利用一切空闲时间进行清理整顿、环境保持。除了义务劳动日，全厂所有岗位每天早上7点至7点半要进行班前打扫，7点半准时进行军事化点名上岗，包括机关工作人员。倒班职工在下班前半小时进行打扫，清理完毕才能进行现场交接。各区域每天打扫卫生情况都要在当月绩效中体现，符合标准每人每月奖励100元。

“这个卫生制度保证了外协回归以后，厂办公楼和厂房周围环境卫生的保持和绿植的维护养护。我们将所有区域分解到每个作业区、每个科室、每个班组和每个人头上，辅之以严格的军事化管理和考核，这项工作目前坚持得非常好，厂容环境多次受到公司有关部门的表扬。”程峰介绍。

（下转第二版）