本报讯(通讯员郭长宝)近日，教培中

心分别在有关单位组织召开了员工职业技能测评宣贯会，标志着公司新一轮次员工职业技能测评工作正式启动。

本轮次测评的单位有尖山铁矿、焦化厂、炼钢二厂、不锈冷轧厂、热连轧厂等11个主线生产单位，天津太钢天管公司、太钢鑫磊公司、太钢万邦公司、综合利用公司、电气公司5个子分公司。

本轮次员工职业技能测评，在原有流程的基础上，新增了测评结果分析、诊断两个环节。通过对受测单位测评结果进行综合分析诊断，找出员工队伍能力素质短板，并制订员工职业技能提升计划。启动新一轮测评工作以来，教培中心已组织16个测评单位召开了项目启动宣贯会，目前正在组织进行岗位梳理，随后将开展岗位专业能力标准编制、岗位专业能力题库开发、上级评价、上机测评、分析报告撰写等环节的工作。本轮测评工作计划于2018年8月结束。

员工职业技能测评是提升员工职业技能的有效手段。此项工作自2013年启动以来，已先后完成了对公司22个主线生产单位两个轮次的测评以及4个子分公司第一轮次的测评工作。通过对上一轮次测评数据的分析，公司操作类员工整体不胜任率连续下降，测评工作取得良好效果。