钢帆

前段时间，《太钢日报》先后推出多组手机管控的动态报道和文章，笔者看后感触颇深。可喜的是，随着公司手机管控逐步走上正轨，干部职工的认识也在积极转变，良好的手机文化氛围正在形成。岚县矿业公司职工张淑霞在《手机“搬家”记》的文章中说道，“大伙心中的芥蒂消除了，手机开开心心地搬进了‘新家’，安全也更有保障了。”

尽管这样，公司出台手机管控相关规定以来，仍有一些职工不能打心眼里接受。当然，我们或许有很多理由来说明与手机难以割舍。但是，不仅社会上因低头看手机而引发的一起起惨剧，足以使我们警醒。生产现场一些关键岗位的职工被手机吸引，极大地分散了注意力，质量和安全事故发生概率大大增加，这方面的教训也极其深刻。

俗话说，凡事有度，过犹不及。手机给人们的工作和生活带来了极大便利，但人“机”关系的扭曲，甚至不知不觉成了手机的“奴隶”，就不好了。关键岗位实施手机管控，于情于理、于公于私都是个好事。只要我们站得高些、看得远些，多一些理性思考，就一定能够养成良好的习惯，建设健康向上的手机文化。