■郑磊

现在，全国上下正在开展“百日安全无事故”活动，从事故中吸取教训，在学习中取得进步。面对安全管理工作中的难点、问题，只有一步不退、一招不让，时刻保持如履薄冰的谨慎态度，才能把安全工作做实、做到位。

思想认识不能让步。思想的松懈滑坡是最致命的安全威胁，思想认识不统一是最大的安全绊脚石。公司强调的“一高两严”、打好“三反”歼灭战和推进标准化操作等都是通过制度的约束来规范职工的操作行为，进而在思想上提高安全意识，让“我要安全”真正成为职工的自觉行动。实现长周期大安全，最终要靠文化来引领，这个文化就是思想认识的提高，这个过程就是潜移默化的渗透。这样，安全工作才能走得更稳、更好。

执行落实不能让步。要以现场为核心，守住底线（杜绝实质性违标行为、特殊作业分级管控、重大隐患三级治理）；发现问题，帮助基层解决问题；专业部门要真正从专业的角度开展工作，包括专业危险辨识、法律法规识别转化、专项整治及应急预案修订等，切实实现本质化安全；推进外协单位的安全自主管理建设；提升本系统专业人员及职工的安全意识与技能。在执行落实上，这些工作任何时候都不能打折扣，要坚定不移地做下去。

严细实上不能让步。抓安全必须要有敢碰硬的精神，不能存在好人主义、畏难思想。要把实质性违标行为的查处作为干部和安全管理人员履职的考核标准。只有各部门形成合力，从生产、操作、检修等方面入手，让违标行为无所遁形，我们才有可能减少或避免事故的发生，保障职工的生命安全。